大熊ブログ

パートタイマーにできる新たな106万円の壁とは何ですか?

 大熊が服部印刷に到着すると福島さんが1人で待ち受けていた。 福島さん: 大熊先生、こんにちは。先日は社長と部長に対して、パートさんに関連する法律改正の内容を説明してくださったのですよね。大熊社労士: おや、福島さん、こ […]

改正パート法(2)新設された事業主の説明義務等

 今日は改正パートタイム労働法の説明の第2回。まずは概要の理解ということで、大熊は服部印刷に向かった。前回のブログ記事はこちら2014年5月12日「改正パート法(1)正社員と差別的取り扱いが禁止されるパートタイム労働者の […]

改正パート法(1)正社員と差別的取り扱いが禁止されるパートタイム労働者の拡大

 大熊が服部印刷を訪ねると、福島さんが出迎えてくれ、社長室に案内をしてくれた。社長室をノックし開けると服部社長と宮田部長が何やら話し込んでいた。 大熊社労士: こんにちは、大熊です。服部社長: あ、大熊さん、ようこそお越 […]

女性を管理職に登用すると助成金がもらえるのですか?

 服部社長は以前、新聞記事で目にした助成金のことが気になっていた。そこで、大熊に詳細を尋ねることにした。 服部社長: 大熊さん、少し前になりますが、新聞で女性を管理職に登用すると助成金がもらえるという記事を読んだ気がする […]

海外出向者の社会保険はどのように取り扱うのですか?

 大熊が服部印刷に到着し、招き入れられた応接では服部社長が待っていた。 服部社長: 大熊さん、ご無沙汰しています。大熊社労士: あ、服部社長、お久し振りです。服部社長: 今日はうちの会社のことではないけど、確認したいこと […]

改正雇用保険法(1)育児休業中に給付金がたくさんもらえるようになったのですよね

 花見をしないうちに桜も散り始めてしまったなと思いながら、大熊は服部印刷の門をくぐった。 宮田部長: 大熊先生、いよいよ4月ですね~。気分も新たに私も新入社員のような気持ちで頑張ることにしますよ。福島さん: 今年度は社労 […]

月60時間超の残業に対する50%割増の中小企業猶予措置終了に関する議論が始まりました

 今日は久々に服部社長が在社されているとのことで、今後の労働時間等に関する話をしようと思い、出掛ける大熊であった。 服部社長: 大熊さん、ご無沙汰しています。そういえば今国会では、人事労務に関連する法律改正がずいぶんたく […]

産休中の社保料免除(4)産休中の社保料免除と育休中の社保料免除について教えてください

 3月に入りました。いよいよ来月から始まる産休中の社会保険料免除について説明しようと、大熊は服部印刷の門をくぐった。これまでのブログ記事はこちら 2014年2月17日「産休中の社保料免除(3)産休中の社保料免除はいつ届出 […]

産休中の社保料免除(2)今年の3月中旬から産休に入る従業員は社保料が免除になりますか?

 今日は産前産後休業中の社会保険料免除の続きを説明するのだったなと思い、服部印刷の門をくぐる大熊であった。前回のブログ記事はこちら2014年1月27日「産休中の社保料免除(1)産休中の社会保険料免除の概要について教えてく […]

産休中の社保料免除(1)産休中の社会保険料免除の概要について教えてください

 服部印刷に着くと、福島さんの顔が見えた。育児休業から復帰した福島さん。頑張っているんだなと思いながら足を進める大熊であった。 福島さん: 大熊先生、こんにちは。そういえば、産前産後休業中の社会保険料免除が間もなく始まり […]