大熊ブログ

　働き方改革では、過重労働対策や同一労働同一賃金がよく話題になるが、それら以外でも様々な動きが見られている。本日はそんな内容を取り上げる。 服部社長：　大熊先生、こんにちは。大熊社労士：　こんにちは。今日は社長がいらっし […]

　政府の働き方改革では、労働時間と同一労働同一賃金が大きな話題になっているが、働き方という点で言えば、「副業・兼業」も大きなインパクトがあるテーマである。今回、大熊はこの内容について話をしようと、服部印刷を訪れた。 大熊 […]

　服部印刷に訪れた大熊は、駐輪場に並んでいる自転車にTSマークのシールが貼ってある自転車が少ないことが気になった。 大熊社労士：　こんにちは、最近は朝晩の気温が下がって、過ごしやすくなりましたね。宮田部長：　そうですね。 […]

　前回の訪問時に男性従業員の育児休業の相談があり、大熊は、男性従業員の育児休業の取得は実現しそうかなと思いながら、会社の門をくぐった。前回のブログ記事はこちら2017年9月4日「男性の育児休業はいつから取得できますか？」 […]

 服部印刷で、男性従業員から育児休業を取りたいという相談があったとの連絡を受けて、大熊は会社へ向かった。 福島さん：　大熊先生、こんにちは、お待ちしていました。大熊社労士：　こんにちは。男性従業員から育児休業の […]

 前回の訪問時、大熊は服部印刷へ健康経営の取り組みについて提案したが、その後の進捗状況が気になっていた。前回のブログ記事はこちら2017年8月21日「「健康経営」への取り組みが増えてきています」https:// […]

　服部印刷では、最近、臨時のアルバイトを雇うほど受注が急増したが、大熊は、残業が増えたことで従業員の体調面が気になっていた。そこで今回、健康経営の取り組みについて提案してみようと、会社の門をくぐった。 大熊社労士：　こん […]

　服部印刷では、先日より大学生の短期アルバイトを雇っているが、大熊は、その後のアルバイトの勤務状況を確認しようと服部印刷を訪れた。以前の関連記事はこちら2017年7月24日「学生バイトを雇うときにはどのような点に注意が必 […]

　服部印刷に到着した大熊の目に服部社長が入ってきた。社長とお会いするのは久々だなと思いつつ、玄関に近づいた。 福島さん：　大熊さん、おはようございます。福島に聞いたのですが、まだ先だと思っていた育児休業の延長ももう2ヶ月 […]

　服部印刷では、一時的に受注が集中したため、短期的にアルバイトを雇うこととした。 宮田部長：　先生、先日から短期的に受注が集中しているので、アルバイトを雇うことにしました。大熊社労士：　おや、それは嬉しい悲鳴ですね。もう […]