労務ドットコム編集部

　これまで約300名の人事労務管理の実務家の皆様に受講して頂いた人気セミナーを2年半振りに東京・名古屋・大阪で開催します。人事考課の重要性が高まる中、評価者のレベルアップは不可欠となっていますので、是非この機会にご参加く […]

2014/5/29追記このブログ記事で紹介しているパンフレットは5月下旬に更新されました。最新版は以下をご覧ください2014年5月27日「厚労省の雇用関係助成金パンフレット(雇用の安定のために)が更新されました」http […]

　2012年に東京、2013年に大阪で開催し、いずれも150名ほどの参加者を集めた社労士サミットが2年振りに東京に帰ってきます。顧客である中小企業の減少や競争の激化による単価の下落や解約の増加、弁護士をはじめとした他士業 […]

　社会保険労務士法人名南経営では、日頃より皆様の実務にお役立ちできるよう人事労務セミナーを開催しておりますが、より高い意識を持ち、人事・労務の側面から企業経営を考えていくために、トップ企業の経営者の生の声をお聴きいただけ […]

　雇用保険の失業等給付（基本手当）は、被保険者期間、年齢、離職理由により給付制限の有無や所定給付日数が異なります。特に倒産・解雇等の理由により再就職の準備をする時間的余裕がなく、離職を余儀なくされた人については、「特定受 […]

　先日、日本生産性本部から「第14回　日本的雇用・人事の変容に関する調査」が発表されました。この調査では「賃金制度の動向」、「正社員の雇用・活用」、「60歳超雇用への取り組み」、「女性社員活用の動向」の４つの大きなテーマ […]

　昨日より改正雇用保険法が施行されました。主な改正点は以下の2点となっています。育児休業給付金の支給率引き上げ　平成26年4月1日以降に育児休業を開始するものから、休業開始から180日目までについて育児休業給付金の支給率 […]

　いよいよ今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。また、採用活動がいよいよ佳境に入り、面接を行っているところも多いのではないでしょうか。この時 […]

　2014年1月31日に今国会に提出され、議論が行われていた改正雇用保険法ですが、先日、参議院で成立しました。この改正により育児休業給付の充実や、教育訓練給付金の拡充などが決定しました。産前産後休業期間中の保険料免除と並 […]

　名南コンサルティングネットワーク　社会保険労務士法人名南経営では、毎月、名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その5月コース「総務初任担当者が最低 […]