労務ドットコム編集部

無料ダウンロード開始!賞与計算チェックリスト

 12月も中旬に入り、賞与計算も本格化している時期ではないでしょうか。既に支給済みの会社もあるとは思いますが、読者の皆様から「賞与計算の注意点を取り上げて欲しい」というリクエストを頂きましたので、賞与計算チェックリスト( […]

大津章敬が2月6日に岡崎商工会議所で「パートタイマー活用セミナー」講師を務めます

 来春、パートタイム労働法が改正されますが、それを受け、弊社人事コンサルタントの大津章敬が、岡崎商工会議所において「これからどうなる!?パートタイマー雇用をめぐる環境と対策~改正パートタイム労働法への対応と効果的なパート […]

なぜ看護師・介護士は3年で辞めるのか?その1

 名南経営では、これまで様々な医療機関や福祉施設において事務長の代行業務や人事制度(給与制度、人事評価制度、退職金制度等)全般の見直し支援業務をさせて頂きました。そうした業務の中には、必ず「人の問題」が付きまとい、如何に […]

BIG tomorrow(2008年1月号)に大津章敬の取材記事が掲載

 現在発売中の月刊BIG tomorrow(2008年1月号)に、弊社人事コンサルタントの大津章敬の取材記事が掲載されています。「僕の給料はこの先上がるのか? 下がるのか?」という特集記事の中で写真入でコメントが紹介され […]

年金騒動を斬る(3)年金の誤解を解く

  「年金は債務超過で破綻する!?」「全国民の40%が公的年金の未納者!?」というのは本当でしょうか?今回は年金の誤解を解きます。 (1)年金は赤字?・徴収保険料+国庫負担<年金支給となって単年度赤字となり、積 […]

連合調査の年末一時金(第2回集計)平均回答額は717,569円

 先日、連合より「2007春季生活闘争 年末一時金(夏冬型の冬分・季別・冬夏型の冬分)」の第2回回答集計結果が発表されました。前回の第1回集計では前年実績比マイナスとなっていましたが、今回の第2回集計も前年比マイナスとい […]

対応が遅れる労働時間の適正な把握と懸念される調査の増加

 厚生労働省が11月23日に「過重労働・賃金不払残業解消キャンペーン月間」の一環として行った無料相談ダイヤルの相談受理の結果について、先日発表が行われました。全国の相談ダイヤルに寄せられた相談件数は818件、そのうち労働 […]

定期健康診断で「所見あり」とされた場合に受給できる二次健康診断給付

 人事労務管理において、社員の健康管理は年々その重要性を増しています。過重労働対策を含め、企業としては様々な対策を行う必要がありますが、その中でももっとも基本となるのが、労働安全衛生法において実施が義務付けられている定期 […]

大津章敬 So-net blogで「キャリア」に関するコラムの執筆を開始

 弊社人事コンサルタントの大津章敬が、So-Net Blogの「働くあなたのオンライン相談所」でキャリアに関するコラムの執筆を開始しました。このコーナーは、仕事探しに関する様々な様々な質問や疑問に、キャリアコンサルタント […]

人事実務12月1日号「小規模企業における退職金制度設計のポイントは」

 現在発売されている人事実務2007年12月1日号に、弊社人事コンサルタント大津章敬の連載記事「Q&A実務講座:退職金・年金」が掲載されております。今回は連載の第12回目として「小規模企業における退職金制度設計のポイント […]