国際労務

　こんにちは。服部＠名南経営です。 東京では、海外進出企業が日本国内でお互いに情報交換を行うようなことがありますが、名古屋地区ではそうした活動を耳にすることがありません。　先月、上海で中国人事労務コンサルタント […]

　海外情勢報告は、諸外国の労働情勢及び社会保障情勢全般に関する情報を、厚生労働省が取りまとめ、公表しているものです。報告は、「特集」と「定例報告」から構成されています。 　今回の「特集」では、アジア諸国の労使紛争とその解 […]

　中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。 　今回は『2014年こそ景気指標とベースアップに対応できる賃金管理を』と題しまして、ベースアップは企業全体の賃金水準向上であるということにつ […]

　2014年3月25日のブログ『海外勤務者のメンタルヘルス対策(1)』の続きです。 　 　その他最近増加傾向にあるのが、海外勤務者の家族におけるメンタルヘルス問題です。　たとえば、新興国等では言葉が通じず、文化も大きく異 […]

　中国の上海市では、毎年この時期に最低賃金の見直しが行われます。今年も、3月28日に、上海市人力資源・社会保障局より、上海市の最低賃金を2014年4月1日より引き上げることが発表されました。 　今回の引き上げは前年の上昇 […]

　中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。 　今回は『2014年こそ景気指標とベースアップに対応できる賃金管理を』と題しまして、賃金理論と賃金管理について解説します。（※2014年2月 […]

　海外勤務者の労務管理につきまして、今回は海外勤務者のメンタルヘルス対策について取り上げます。 　【質問】　当社の海外勤務者が、最近無断欠勤を続けていると連絡がありました。現地に確認したところ、少し前からメンタルヘルス不 […]

　中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。 　今回は『2014年こそ景気指標とベースアップに対応できる賃金管理を』と題しまして、日系企業における昇給管理の課題と、日本型賃金制度の限界に […]

　株式会社名南経営コンサルティングのコンサルタントである佐藤和之が、5月15日名古屋にて、外国人雇用セミナーを開催することが決定しました。受講料は無料となっておりますので、皆様ぜひご参加ください。 *********** […]

　2014年3月11日ブログ『海外転勤を拒否された場合の対応(1)』の続きです。 　前回も述べたとおり、原則として転勤の拒否は、正当な理由がない限り業務命令違反であり、懲戒処分の対象となります。この懲戒処分というと、始末 […]