人事労務最新情報

　先日、内閣府は「満足度・生活の質に関する調査」を行い、その結果から「満足度・生活の質に関する指標群（ダッシュボード）」を公表しました。そのポイントは以下のようになっています。■目的　我が国の経済社会の構造を人々の満足度 […]

　先月、厚生労働省より「平成30年労働安全衛生調査（実態調査）結果の概況」が公表されました。これは、事業所が行っている安全衛生管理、労働災害防止活動および安全衛生教育の実施状況等の実態ならびにそこで働く労働者の仕事や職業 […]

　先日、首相官邸で第５回となるデジタル・ガバメント閣僚会議が開催されました。この会議では、マイナンバーカードの普及等に向けた取組に関することと、政府情報システムの予算要求から執行の各段階における一元的なプロジェクト管理の […]

　先週メディアでも大きな話題となった将来の公的年金の財政見通し（財政検証）ですが、これに関連し厚生労働省では2019年9月2日に「第７回働き方の多様化を踏まえた社会保険の対応に関する懇談会」が開催されました。　この検討会 […]

　労働トラブルの原因は様々ですが、その一つに求人の内容と、入社後の労働条件が相違しているといった事例があります。そのため、2017年11月16日のブログ記事「2018年1月から変更となる従業員の募集を行う際の取扱い」等で […]

　深刻な人手不足が続いていますが、統計で見るとその流れは変わりつつあります。厚生労働省は先週金曜日に、令和元年7月の有効求人倍率が1.59倍になったと公表しました。この値は前月に比べて▲0.02ポイントで、3か月連続の低 […]

　2019年6月5日に労働施策総合推進法が改正され、パワーハラスメント対策の法制化が行われました。施行は公布後1年以内の政令で定める日（中小企業は一部猶予措置あり）となっており、まだ具体的な日は示されていない状況です。　 […]

　リーマンショックによる雇用危機以来、企業の人手不足感は毎年高まってきており、バブルのピーク時の有効求人倍率を超える状況が続いていますが、ここに来て、その流れに変化が出始めています。 　帝国データバンクが先日発表した「人 […]

　政府として副業・兼業を推進しようとしており、今後、労働時間の通算ルール見直しなどの議論が行われることになっていますが、実際の労働者側の意向はどのような状況になっているのでしょうか。本日は、エン・ジャパンが同社の「エン転 […]

　2019年4月より時間外労働の上限規制が法制化され、36協定の様式が変更となりました。新様式では、一般条項と特別条項が別の用紙となり、特別条項についてはより詳しい内容を記載するものとなりました。　厚生労働省から、この3 […]