人事労務最新情報

　今朝(2018年7月6日）の官報で、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律および働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備に関する政令が公布されています。 　なお […]

　2018年6月27日のブログ記事「「人並みで十分」とする新入社員 61.6％で過去最高値更新」では、日本生産性本部の「平成30年度 新入社員｢働くことの意識｣調査結果」を取り上げましたが、本日もこの結果の中から非常に気 […]

　先週の金曜日、働き方改革関連法が成立したことは、2018年6月29日のブログ記事「働き方改革関連法案 参議院で可決・成立 2019年4月より順次施行へ！」でもご紹介したところですが、厚生労働省からは早速、法律の概要をま […]

　東京都産業労働局は先日、2018年春季賃上げ要求・妥結状況の最終集計結果（2018年6月28日現在）を公表しました。今回の最終集計は既に妥結した労働組合のうち、前年妥結額と比較可能な413組合の結果を集計したもの。 　 […]

　今年4月に法施行より5年が経過し、多くの有期契約労働者に無期転換申込権が発生しましたが、実際の企業の状況を聞いていると、思いのほか無期転換の申込みが少ないという印象を受けています。そこで本日は連合の調査より、無期転換の […]

　厚生労働省は、労働者の墜落を制止する器具である安全帯（以下「墜落制止用器具」という）の安全性の向上と適切な使用等を図るため、先日、墜落制止用器具の安全な使用に関するガイドライン（平成30年6月22日付け基発0622第2 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が、先日発売された日経メディカル(2018年6月号)で、「滅私奉公型の先輩に付いていけず退職相次ぐ」という記事を執筆しております。是非お買い求め下さい。 [執筆データ]書名　日経メディカル掲 […]

　昨日、遂に働き方改革関連法案が国会で成立しました。これにより労働時間の上限規制などは来春(2019年4月1日)より順次施行されることになりました。残された準備期間はあまりありません。そこで当社では7月25日にこの対策セ […]

　平成30年4月6日に国会に提出され、昨日、参議院の厚生労働委員会で可決した「働き方改革関連法案」ですが、ついに今日(平成30年6月29日)、参議院本会議で賛成164、反対71で可決し、成立しました。今後、平成31年4月 […]

　近年、職場における最大の労働トラブルはハラスメントという状況が続いていますが、その状況はさらに拡大していることが明らかになりました。厚生労働省は先日、「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。この調 […]