人事労務最新情報

　大企業においては来春(2020年4月1日）に同一労働同一賃金にかかる法改正が行われることから、各社の人事制度改革の動きが見え始めています。そんな中、JR東海は2019年6月27日に、定年の65歳への引き上げと50歳代の […]

　デジタルファースト時代を迎え、電子申請活用の重要性が増していますが、電子申請は社会保険や労働保険だけでなく、事業所が多いような場合に煩雑な36協定の届出も電子申請できるようになっています。 　しかし、これまでは36協定 […]

　平成から令和に改元されて2ヶ月が経過しました。官公署の各種様式も平成から令和に切り替わる対応が行われています。このような中、国税庁から令和元年分以後の源泉徴収票の様式が公開されました。　源泉徴収票の前の元号が「平成」か […]

　2020年4月に民法が改正されることにより、債権の時効が原則的に、債権者が権利を行使することができることを知った時（主観的起算点）から５年間行使しないときとされることとなっています。一方、労働基準法115条では、賃金の […]

　2019年5月14日のブログ記事「令和2年より提出が必要となる「給与所得者の基礎控除申告書」」では、2020年より源泉所得税に関係する申告書が増えることについて取り上げました。今回、国税庁より「変更を予定している年末調 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2019年6月号が発売になりました。今月は「新卒採用の職員が出てこなくなった 解雇したいが携帯がつなが […]

　弊社コンサルタントの清原学が一般財団法人 ひょうご経済研究所発行のAsia Business Compass VOL.10において「中国の富裕層考察」という記事を執筆しております。機会がございましたら、ご一読いただけれ […]

　当ブログでは新入社員の意識の変化をお伝えするため、よく新入社員を対象とした各種調査の結果を取り上げていますが、全体的に言えるのは、終身雇用を幻想と捉え、転職等によってキャリアアップをして行こうという考えが強まっているこ […]

　大津章敬が7月に行われるオービック様の情報システムセミナーの大阪および名古屋会場に登壇します。既に名古屋の2回目の講演は満席、他も満席間近ですので、お申し込みはお早めにお願いします。 オービック情報システムセミナー20 […]

　かつて労働トラブルと言えば、「解雇」がその中心という時代が続いていましたが、平成24年度に「いじめ・嫌がらせ」が首位に立ってからは、その一人旅が続いています。昨日、その最新データである平成30年度の調査結果が公表されま […]