人事労務最新情報

　社会保険労務士が人事労務コンサルタントとしての第一歩を踏み出すことを応援するため、2013年から全国各地で行っているセミナー「社労士が就業規則改定などのプラスワンで提案する人事労務コンサルティングの進め方」ですが、一部 […]

　社会保険手続き等において電子申請が普及しつつありますが、2014年7月1日より電子添付書類でPDF形式が利用できるようになりました。また、電子申請データ送信時のデータ容量も99MBへ拡大されています。 　なお、PDFフ […]

　未払い残業代請求は、労働トラブルの中でも最も身近なものの一つですが、平成21年をピークにその後減少し、平成25年はこれまで3,000件台であったものが、過去10年間の中で初めて3,000 件台を下回る結果となりました。 […]

　2014年4月20日のブログ記事「経団連の2014年大手企業賃上げ調査 第1回集計結果はベア効果で前年比大幅増の7,697円(2.39％)」では、日本経団連の昇給調査の第1回集計について取り上げましたが、先日、その最終 […]

　2014年5月30日のブログ記事「7月から協会けんぽの申請書・届出書様式が変更に」で取り上げたとおり、協会けんぽの申請書・届出書様式が今月より新様式となりました。「見やすく」「わかりやすく」「記入しやすく」というコンセ […]

　いよいよ7月になりました。今月は、年に1回届出をしなければならない高年齢者と障害者の雇用状況報告書の提出があります。漏れのないように手続きを進めましょう。 [7月の主たる業務]7月1日(火)来春高校卒業予定者に対する学 […]

　先週金曜日、注目されていた平成25年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」が公表されました。本日はこの中から精神障害に関する事案の労災補償状況について取り上げましょう。 　そのポイントをまとめると以下のようになり […]

　前回、前々回と、労働契約法の改正により定められた3つの新たなルールのうち、無期雇用契約への転換と雇止め法理の法定化について解説をしてきました。今回は、3つ目のルールである、「不合理な労働条件の禁止」について解説します。 […]

　2014年3月25日のブログ記事「日本年金機構から発表された海外勤務者の社会保険取扱い」では、日本年金機構から、海外勤務者の社会保険適用・報酬の取扱いを記したパンフレットが公開されたことを案内しました。先日、このパンフ […]

　先週、衆議院で成立し、昨日の官報で公布された改正労働安全衛生法ですが、早速厚生労働省より通達「労働安全衛生法の一部を改正する法律について（平成26年6月25日付け基発第0625第4号）」が発出されました。 　通達全体と […]