人事労務最新情報

　「女性の活躍推進」は、現政権下の大きなテーマとなっており、今年6月に閣議決定された『「日本再興戦略」改訂2014－未来への挑戦－』では、「2020年に指導的地位に占める女性の割合30％」を目標とすることが盛り込まれ、各 […]

　愛知労働局は「雇用保険のしおり」を毎年10月に更新していますが、その平成26年10月分がホームページ上で公開されました。 　以下の目次にあるように、事業所関係、被保険者関係、雇用継続給付、失業等給付などの各内容の詳細が […]

　大卒の採用選考活動の早期化が問題視されていることから、経団連は2013年9月13日に「採用選考に関する企業の倫理憲章」で規定していた採用選考活動の開始時期を、2016年度入社予定者以降から見直すこととしています。そして […]

　2014年4月1日に改正雇用保険法が施行され、育児休業給付金の支給率引き上げが行われるなど、育児休業を取得する環境の充実が進められています。今後は男性の育児休業取得率を高めるということが政府の重点政策となっていますが、 […]

　2014年9月2日のブログ記事「10月より大きく変わる育児休業期間中に勤務した場合の育児休業給付金」では、育児休業期間中に勤務した場合の支給に関して取り上げましたが、この取扱いに伴い、様式も変更されることをご案内しまし […]

　労災保険は無記名式の保険であり、通常の労働者については被災し、実際に給付を受ける際に被災者の氏名等の情報と共に申請を行うことになっています。一方で、中小企業の事業主等が特別加入をする場合には、事前に加入手続きを行い、労 […]

　先の通常国会で成立した様々な労働関係法の中でもっとも注目を浴びているのが、改正労働安全衛生法のストレスチェックの導入ですが、本日の官報で「労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行期日を定める政令」が交付され、2015年 […]

　先の通常国会では条文のミスもあり、一旦廃案となった改正労働者派遣法案ですが、昨日、臨時国会に提出されました。期間制限に関する考え方が大きく変わる大改正となっていますが、資料を見ると施行期日は平成27年4月1日とされてい […]

　行政で利用される各種書類の様式がB版サイズからA版サイズに変更されて20年以上が経過するようですが、社会保険の届出の中でも、被保険者報酬月額算定基礎届および被保険者報酬月額変更届については、これまでB5サイズでの届出と […]

　2014年9月26日のブログ記事「[年末調整]平成27年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書ダウンロード開始！」では、今年の年末調整および来年支給する給与の前までに従業員に提出してもらう様式の公開についてご案内しま […]