人事労務最新情報

　先週木曜日、厚生労働省で第33回の労働政策審議会が開催されました。今回の議題のメインは平成26年度の労働政策の重点事項であり、ホームページではその案が公開されています。非常に重要な内容を含みますので、今回はこの資料の概 […]

　弊社コンサルタントの大津章敬が瀬戸・尾張旭雇用対策協議会様で講師を務めるセミナーの受け付けが開始されました。受講料無料のオープンセミナーですので、お近くのみなさんは是非ご参加ください。 深刻さを増す労働時間トラブル 過 […]

　2013年6月21日のブログ記事「連合の女性の労働相談は2割が「嫌がらせ・セクハラ」相談という結果に」で取り上げた通り、職場におけるセクハラの問題はなかなか後を絶たない状況が続いています。 　各企業では対策を取る必要が […]

　日本企業のグローバル化の勢いは止まるところを知りませんが、先日（2013年8月23日）、日本政府はブダペストにおいて「社会保障に関する日本国とハンガリーとの間の協定」（日・ハンガリー社会保障協定）の署名を行いました。 […]

　本日、第45回(平成25年度) 社会保険労務士試験が実施されました。受験生のみなさん、お疲れ様でした！ここでは各専門学校等からの解答速報を更新していきます。 TAChttp://www.tac-school.co.jp […]

　近年、過重労働やメンタルヘルス不調、退職勧奨など深刻な労働トラブルが増加しており、企業経営・従業員の双方のためにもトラブルの円滑な解決が望まれているところであります。そこで今回、労働トラブルについて使用者側専門の労働弁 […]

　今年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、原則65歳までの継続雇用が義務化されました。これを受け、60歳以降の労働条件や賃金制度の検討を開始している企業も増えているようですが、そのような中、独立行政法人高齢・障害・求 […]

　前回、5月に公開された「平成25年度版 雇用関係助成金のご案内～雇用の安定のために【詳細版】」ですが、8月に内容が更新され、その最新版のダウンロードが開始されています。今年は多くの雇用関連助成金が多くの注目を集めていま […]

　労働者派遣は前政権時に不安定な雇用の象徴として取り扱われ、法改正による規制強化などが実施されています。そのため、法改正内容をしっかり理解することはなかなか難しかったりしますが、栃木労働局ではそのような労働者派遣法につい […]

　今年の夏季賞与はアベノミクス効果により水準が引き上がるのではないかと言われていましたが、先日、日本経団連より、2013年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況の最終集計結果が公表されました。この調査の対象は、原則とし […]