人事労務最新情報

　名南経営は今月、丸の内（名古屋）の新社屋に移転を行っています。残すは今月末に社労士法人等が引越しを行い、約300名が1ヶ所に集結し、総合的なサービスを展開していくことになります。 　これに合わせ、ホームページのリニュー […]

　労働基準法第39条で定められている年次有給休暇（以下、「年休」という）は、全労働日の8割以上出勤した労働者に付与されることとなっています。この「全労働日」とはどのような日を指すのか、具体的な内容は通達により解釈が示され […]

　2013年7月12日に「国際税務・労務セミナー／海外赴任者をめぐる税務処理および労務管理の盲点と対策（講師：税理士法人名南経営／安田昌泰、株式会社名南経営コンサルティング／服部英治）」を開催しました。 　本セミナーでは […]

　先日、日本経団連より「2013年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計（2013年7月12日現在)が公表されました。本調査の対象は、原則として従業員数500人未満、17業種741社で、今回の最終集計は妥結し、 […]

　近年、非正規従業員の増加が課題として挙げられていますが、先日、総務省は「平成24年 就業構造基本調査」の中でその最新のデータを公表しました。 　今回の調査の中では、「雇用者（役員を除く）」に占める「パート」や「アルバイ […]

　労働者災害補償保険（以下、「労災保険」という）は、その名称の通り、労働者の業務上災害および通勤途上において発生した傷病等に保険給付を行うことを主目的とした保険です。ただし、特に労働者に準じて保護することが適当であると認 […]

　1月に東京で開催し、大反響を呼んだ真部賀津郎氏による「すごい就業規則！」セミナーが大阪と福岡で開催します。現在受付中ですが、いずれの会場もあと10名ほどで満席となります。お早目のお申し込みをお願いします。 　日本のオー […]

　株式会社名南経営コンサルティングでは、このところ公立病院や地域中核病院を含めた医療機関や福祉施設に対しての人事制度改定支援（賃金制度・人事評価制度等）のコンサルティング案件が急増しており、今後の体制面を考え、医療福祉専 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの7月号(第103回)が発売になりました。今月は「職場でセクハラ行為が発生したら」というタイトルでセクハラ対策に […]

　2013年7月5日のブログ記事「手続きにより年金未納期間を受給資格期間に変更可能に」では、改正された不整合記録に対する期間の取扱いについて取り上げました。この期間については届出を行うことで、未納期間を「特定期間」として […]