水曜日に速報をお伝えした平成19年分最低賃金ですが。その後も続々と公示がされています。そこで今回は9月20日・21日に公示されたもの(画像はクリックして拡大)をお届けします。次回は、9月26日の速報予定です。 【平成1 […]
大変多くのアクセスを頂いた改正パートタイム労働法連載も最終回となりました。今回は「苦情処理・紛争解決援助」を取り上げます。 [改正パートタイム労働法のポイント]労働条件の文書交付・説明義務均衡のとれた待遇の確保の促進( […]
今回は、10月改正の雇用対策法について質問をいただきましたので、外国人不法就労防止への取り組みというテーマを取り上げてみましょう。 [質問] 平成19年10月より、特別永住者を除く外国人を雇用する際に、当該外国人労働者 […]
平成19年の最低賃金に関しては、大幅引き上げとのことで、以前から何度もこのブログで取り上げてきました。ブログをご覧の皆様も注目をされていることと思います。この最低賃金ですが、本日より段階的に公示が行われています。公示さ […]
前回、労働者の募集・採用の年齢制限禁止について取り上げました。今回は、その例外について取り上げることにしましょう。募集・採用における年齢制限は原則として禁止されますが、厚生労働省令では合理的な理由があって例外的に年齢制 […]
昨日、企業年金連合会より「企業年金資産運用実態調査結果(2006年度)の概要」が発表されました。この調査は厚生年金基金(647)、確定給付企業年金(736)、適格退職年金(15)の合計1,398件の企業年金を対象に、2 […]
本日は改正パートタイム労働法の連載の第3回目として「通常の労働者への転換の推進」を取り上げたいと思います。 [改正パートタイム労働法のポイント]労働条件の文書交付・説明義務均衡のとれた待遇の確保の促進(働き・貢献に見合 […]
以前、平成19年分給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書の様式(以下、「保険料控除申告書」という)について暫定版のダウンロードが開始されたことを取り上げましたが、先日、国税庁よりこの確定版のダウ […]
みなさん、こんにちは 大津章敬です。ここ数年、管理職や中堅社員向けの研修を積極的に行い、組織力を向上させようと考える企業が急増しています。当社の人材育成担当部門にも研修講師派遣に関する多くのお問い合わせを頂いております […]
弊社コンサルタントの服部英治が「実践!院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの9月号(第33回)が発売になりました。今月は「ゼロから始める職員教育」というタイトルで、効果的な職員教育の進め […]