大熊ブログ

年金をもらうのに必要な期間が短くなります

 服部印刷に到着した大熊を服部社長が待っていた。 服部社長: 大熊さん、今日は年金のことをお聞きしたいと思っているのですが。大熊社労士: 年金ですか?服部社長のご質問としては珍しいですね。服部社長: ええ、まだ私が年金を […]

出産や育児・介護で退職した人を再雇用した場合に助成金が支給されます

 4月に入社した新入社員もそろそろ会社に馴染んできているだろうな。そんなことを思いながら大熊は服部印刷に向かった。 服部社長: 大熊さん、こんにちは。新年度に入り、新入社員のよい影響が社内に漂っているように感じます。やは […]

2017年10月にまた育児休業の改正があるのですか?

 今年の春は例年になく忙しく、気づけば桜の時期も終わってしまったと感じる大熊であった。 大熊社労士: おはようございます!福島さん: 大熊先生、おはようございます!早速なのですが、育児休業制度がまた改正になるのですか?大 […]

また社会保険に加入するパートさんの範囲が拡大になるのですか?

 大熊が服部印刷に到着すると、宮田部長がいきなり質問をしてきた。 宮田部長: 大熊先生、この4月からたいへんですよね。大熊社労士: ん?どうかされましたか?宮田部長: いやね、うちのパートさんの一人から「4月から社会保険 […]

勤務間インターバルってなんですか?

 最近は人事労務関連の話題がかなり多くあるなと、年度末に向けて公的機関から出ている情報をチェックしながら、大熊は服部印刷に向かった。 宮田部長: 最近、「勤務間インターバル」という言葉をよく耳にするようになったのですが、 […]

ハローワークで新卒求人を受け付けてもらえないことがあります

 今日は何の話をしようかなと思いながら大熊は服部印刷に向かった。 宮田部長: 大熊先生、どこかにいい人はいないですかねぇ?採用活動をずっと続けているのですが、なかなかいい人が見つからないんですよ。先日、内定まで出したので […]

労働時間適正把握ガイドライン(3)36協定の上限時間がサービス残業の原因になっていませんか?

 「残業を減らす」という掛け声は多くの会社で聞かれるが、その一方で本当に残業の削減をうまくできている会社は少ないと感じていた大熊。今日の服部印刷ではそのような話になっていった。過去の関連記事はこちら2017年2月13日「 […]

労働時間適正把握ガイドライン(1)労働時間ってなんですか?

 ここ数ヶ月、長時間労働に関する新聞記事が紙面を踊り、関心がこれまでにないほど高まっていることを気にしている大熊。今日は服部印刷で労働時間適正把握ガイドラインを説明することにした。 服部社長: 大熊さん、先日まで同一労働 […]

同一労働同一賃金(1)正社員とパートの給料を同じにしないといけないのですか?

 服部印刷を訪れた大熊を待っていたのは今年初めて会う服部社長だった。 服部社長: 大熊さん、こんにちは。今年お目にかかるのは初めてでしたよね。今年もよろしくお願いします。大熊社労士: こちらこそよろしくお願いします。最近 […]

来年度の社会保険料はどうなりそうですか?

 新年、最初の服部印刷への訪問。今年も楽しい面談になりそうな予感をしながら大熊は門をくぐった。 宮田部長: 大熊先生、あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いいたします。大熊社労士: こちらこそよろしくお願い […]