大熊ブログ

　服部印刷に出向いた大熊の目に入ったのはいつもより少しほっとしている宮田部長の顔だった。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。先日、改正育児・介護休業法の対応として、育児介護休業規程の整備も終わりました。従業員向けにもアナ […]

　いよいよ寒さが本格化してきて、外出が億劫になってきたが、年内に改正育児・介護休業法の対応をせねばと思い、気合を入れ直す大熊であった。前回までの記事はこちら2016年11月14日「介護のための残業免除の制度が始まります」 […]

　「うーん、やはりこの制度の新設が、一番影響が大きいよな」。大熊はこのような独り言を言いながら、服部印刷の門をくぐった。前回までの記事はこちら2016年11月7日「子の看護休暇・介護休暇が半日単位で取得できるようになりま […]

　前回は助成金の話を入れたが、改正育児・介護休業法の施行が近づいてくるので、大熊は再度、育児・介護休業法の話に戻すこととした。前回までの記事はこちら2016年10月24日「介護休業が3回に分割して取得できるようになります […]

　臨時国会が始まり、補正予算も成立。大熊が注目していた助成金の改正・新設も情報が出てきた。そこで、今回は早速、服部印刷でも説明することにした。 大熊社労士：　こんにちは。相変わらず気温の変化が大きいですね。そして、すっか […]

　服部印刷に向かう大熊は、改めて今回の育児・介護休業法改正が、様々な場面で細かく変更されていることを思い出し、規程の修正が大変だなと感じていた。 大熊社労士：　こんにちは。10月中旬になりましたので、今日から来年1月に施 […]

　雇用保険の適用拡大になることを聞いた宮田部長は、その人たちにどのような失業手当が支給されるのか疑問に思っていた。そこで、大熊に確認することにした。前回までの記事はこちら2016年9月19日「来年から雇用保険の被保険者範 […]

　気付けば10月、そろそろ年末調整の準備を始めている顧問先もあるだろうなと思いながら、服部印刷では、助成金の変更・新設予定について説明することにした。 大熊社労士：　気づけば今年もあと3ヶ月になりましたね。毎年、年末に近 […]

　前回は、来年1月から始まる雇用保険の被保険者範囲の拡大について説明したが、今回はこれに関連して雇用保険料の質問に答える大熊であった。前回までの記事はこちら2016年9月19日「来年から雇用保険の被保険者範囲が拡大されま […]

　前回、服部印刷で平成25年に施行された改正労働契約法の説明を大熊は行った。今回もその続きとして無期転換の対応について話を始めた。前回の記事はこちら2016年8月22日「【無期転換】(1)雇止めという選択肢」https: […]