大熊ブログ

保育園ってそんなに入れないものですか?

 大熊が服部印刷に訪問すると、少し落ち込んだ宮田部長が早速話を切り出してきた。 宮田部長: 大熊先生、そういえば、少し前になりますが、「保育園落ちた日本死ね」というブログが話題になりましたよね。国会でも取り上げられるほど […]

他の企業はストレスチェックの実施が終わっていますか?

 昨年12月に始まった労働安全衛生法のストレスチェック。大熊の顧問先でも実施を始めた企業が出始めていた。服部印刷では、今後実施する予定ではあるが、うまく進むか不安になりながら、応接室に向かった。 宮田部長: 大熊先生、先 […]

9月から社会保険取得手続き事務が変更になるのですか?

 大熊が服部印刷に到着すると、福島さんが何かの紙を真剣に読んでいた。 大熊社労士: 福島さん、こんにちは。福島さん: あ!大熊先生、いらっしゃいませ。大熊社労士: 何を真剣に読んでいらっしゃったのですか?福島さん: えぇ […]

最近、ハラスメントの問題が大きくなっています

 大熊が服部印刷に到着すると、服部社長が福島さんと談笑しているのが見えた。今日は服部社長にも聞いてもらえる話にしようと思い、大熊は玄関に向かった。 大熊社労士: こんにちは。今日は服部社長もいらっしゃいますので、社会保険 […]

介護支援取組助成金の支給要件が変更になりました

 先週、2016年6月24日から介護支援取組助成金の支給要件が変更になるという告知を厚生労働省のホームページで見かけてから、説明したお客様は取組みを進められているか気になっていた。支給要件が変更された後ではあるが、服部印 […]

社会保険適用拡大(4)社会保険適用の要件「1年以上の雇用見込み」はどう判断しますか?

 大熊は、今日も社会保険適用拡大の説明を宮田部長と福島さんにする予定をしていた。前回までの記事はこちら2016年6月13日「社会保険適用拡大(3)4分の3未満で社会保険に加入するのはどんな人ですか?」https://ro […]

社会保険適用拡大(2)新たな4分の3基準を確認しておきましょう

 服部印刷での社会保険適用拡大の説明は第2回目。今回は社会保険を適用している多くの事業所に関係ある4分の3基準について、大熊は確認することとした。前回の記事はこちら2016年5月23日「社会保険適用拡大(1)パートタイマ […]

今週はお休みします

こんにちは 大熊です。 このブログは毎週月曜日に更新していますが、かなりの業務多忙の状態にあり、少なくとも今週は更新をお休みさせていただき、お客様の業務を優先させて頂こうと思います。開設以来、毎週更新してきましたので苦渋 […]

社会保険適用拡大(1)パートタイマーへの社会保険の適用拡大が始まります

 大熊は先日、日本年金機構から公開された「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Q&A集」を確認した上で、服部印刷に向かった。■リーフレットバンク「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Q&A […]

年次有給休暇の5日間強制取得という話はどうなったのですか?

 もう夏のような暑さになり、暑がりの大熊は汗を拭きながら、服部印刷に到着した。 宮田部長: おはようございます。大熊先生、今日も暑いですね。大熊社労士: はい、本当に苦手な季節になりました。クールビズの時代になって、多少 […]