大熊ブログ

算定基礎の対象月に資格取得した被保険者ではどこに注意すれば良いですか?

 大熊の事務所でも、年度更新と算定基礎の処理が集中していたが、今日は服部印刷の算定基礎を確認する約束していた。予定時間通り、服部印刷に到着すると福島さんが待ち受けていた。 福島さん: 大熊先生、こんにちは。先日教えていた […]

社会保険算定基礎において年休取得者はどのようにカウントすればよいのですか?

 雨の中、服部印刷に到着すると、大切そうに書類を抱えている福島さんが目に入った。 福島さん: 大熊先生、こんにちは。今日は6月の給与計算が終了したので、算定基礎届を持って、先生を待っていました。大熊社労士: そうでしたね […]

今年の算定基礎で変更点はありますか?

 そろそろ年度更新の申告書が大熊の事務所にも届き始めている。服部印刷での状況はどうだろうかと思いながら、服部印刷に向かった。 福島さん: 大熊先生、先日、労働保険の年度更新の申告書が届きました。例年通り緑色の封筒に入って […]

パートタイマーにできる新たな106万円の壁とは何ですか?

 大熊が服部印刷に到着すると福島さんが1人で待ち受けていた。 福島さん: 大熊先生、こんにちは。先日は社長と部長に対して、パートさんに関連する法律改正の内容を説明してくださったのですよね。大熊社労士: おや、福島さん、こ […]

改正パート法(2)新設された事業主の説明義務等

 今日は改正パートタイム労働法の説明の第2回。まずは概要の理解ということで、大熊は服部印刷に向かった。前回のブログ記事はこちら2014年5月12日「改正パート法(1)正社員と差別的取り扱いが禁止されるパートタイム労働者の […]

改正パート法(1)正社員と差別的取り扱いが禁止されるパートタイム労働者の拡大

 大熊が服部印刷を訪ねると、福島さんが出迎えてくれ、社長室に案内をしてくれた。社長室をノックし開けると服部社長と宮田部長が何やら話し込んでいた。 大熊社労士: こんにちは、大熊です。服部社長: あ、大熊さん、ようこそお越 […]

女性を管理職に登用すると助成金がもらえるのですか?

 服部社長は以前、新聞記事で目にした助成金のことが気になっていた。そこで、大熊に詳細を尋ねることにした。 服部社長: 大熊さん、少し前になりますが、新聞で女性を管理職に登用すると助成金がもらえるという記事を読んだ気がする […]

海外出向者の社会保険はどのように取り扱うのですか?

 大熊が服部印刷に到着し、招き入れられた応接では服部社長が待っていた。 服部社長: 大熊さん、ご無沙汰しています。大熊社労士: あ、服部社長、お久し振りです。服部社長: 今日はうちの会社のことではないけど、確認したいこと […]

改正雇用保険法(1)育児休業中に給付金がたくさんもらえるようになったのですよね

 花見をしないうちに桜も散り始めてしまったなと思いながら、大熊は服部印刷の門をくぐった。 宮田部長: 大熊先生、いよいよ4月ですね~。気分も新たに私も新入社員のような気持ちで頑張ることにしますよ。福島さん: 今年度は社労 […]

月60時間超の残業に対する50%割増の中小企業猶予措置終了に関する議論が始まりました

 今日は久々に服部社長が在社されているとのことで、今後の労働時間等に関する話をしようと思い、出掛ける大熊であった。 服部社長: 大熊さん、ご無沙汰しています。そういえば今国会では、人事労務に関連する法律改正がずいぶんたく […]