大熊ブログ

　前回の訪問では、先日スタートした離職票の電子申請手続きの概要について質問をした福島さん（2011年12月5日のブログ記事「離職票の電子申請がスタートしたと聞きました」を参照）。本日はそれに引き続き、電子申請を行う上での […]

　大熊が服部印刷を訪問すると、早速福島さんが相談にやってきた。 福島さん：　大熊先生、こんにちは。突然なのですが、先日から離職票の手続きを電子申請でできるようになったと小耳に挟んだのですが、どのようなものか教えていただけ […]

　前回、大熊に対して年次有給休暇（以下、「年休」という）の買い上げに関する質問をした宮田部長。今週も引き続き、年休に関する質問を行うことにした。 宮田部長：　大熊先生、年休に関してまだいくつか疑問に思っていることがあるの […]

　ここ２週に亘り、服部社長に対し、貢献度反映型の退職金制度に関するレクチャーを行っている大熊。今回は貢献度反映型退職金制度の中でも確定拠出型で設計する場合の制度の選択肢について解説することとした。 大熊社労士：　前回は貢 […]

　先日、地元の経営者団体の役職に就任し、従来以上に忙しくなった服部社長。最近は他の経営者から相談を受けることが多くなっていた。 服部社長：　大熊さん、こんにちは。最近はなかなか打ち合わせにも参加できず、申し訳なかったです […]

　前回、土曜日に開催される全社イベントに対応するため、1ヵ月単位の変形労働時間制の活用が有効であるということを知った宮田部長。今回はそれに引き続き、1年単位の変形労働時間制についてレクチャーを受けることになった。※今回の […]

　来年の会社カレンダーの作成を始めた宮田部長。服部社長の発案により、全社方針発表会を土曜日に行うことになったことで頭を悩ましていた。※今回のエピソードは実際のカレンダーに基づいて作成されていますので、2012年7月のカレ […]

　最近は総務の実務のほとんどを仕切って進めている福島さん。今回は勤怠管理において手間が掛かっている社員欠勤時の取り扱いについて、大熊に質問することとした。 福島さん：　大熊先生、おはようございます！大熊社労士：　おはよう […]

　服部印刷では業務の拡大にあわせ、社員の募集を行っていたのだが、なかなか思ったように採用は進んでいなかった。そんな中、社内から一つのアイデアが提案された。 大熊社労士：　こんにちは、そういえば社員の募集を行われているそう […]

　近年、多くの企業でパートタイマーが増加しているが、今回はそうした短時間労働者の社会保険の適用について取り上げることとする。 大熊社労士：　こんにちは、いつもお世話になっております。宮田部長：　あ、大熊先生、いつもお世話 […]