大熊ブログ

早朝の自主出勤や朝礼など労働時間の範囲についてどう考えればよいですか?

 服部印刷には毎朝、非常に早い時間に出勤する者がおり、宮田部長はその労働時間の扱いについて頭を悩ましていた。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。今日の一つ相談に乗って頂きたいことがあるのですが。大熊社労士: はい、どのよ […]

平成24年度より大きく変更される社会保険料率

 服部印刷への訪問準備をしていた大熊。そろそろ社会保険料率変更の情報を福島さんに伝えておかなければと思い、関連するパンフレットを持ち、出掛けることとした。 大熊社労士: こんにちは、福島さん。年度末から年度初めにかけて、 […]

遅刻をした日の残業時間に割増賃金の支払いは必要ですか?

 給与計算を担当している福島さん。先月は積雪による交通機関の乱れで多くの社員が遅刻をしたことで、その取扱いについて悩んでいた。 福島さん: 大熊先生、こんにちは。今日は少し困っていることがあるので、どうしたらよいか教えて […]

36協定の特別条項の回数管理は従業員個人単位でよいのですか?

 服部印刷は年度末の繁忙期を迎え、従業員の残業時間が長くなっていた。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。今日は風も強くて、寒いですね。大熊社労士: そうですね。もうすぐ3月ですから、この寒さを超えれば春の訪れが感じられる […]

親の介護をしている社員に転勤を命じることはできますか?

 服部印刷では外部企業とのジョイントで、ある新製品の開発を進めていた。当初の想定よりもかなり順調に開発が進んでいたのだが、ここである課題が発生した。 服部社長: 大熊さん、今日もお忙しい中、お呼び立てして申し訳ありません […]

今後の60歳以降の雇用の方向性について教えてください

 年金の支給開始年齢引き上げに伴う高年齢者雇用が新聞紙上を賑わしている。そこで宮田部長は今後の高年齢者雇用の方向性について大熊に質問してみることとした。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。最近、60歳以降の雇用に関する記 […]

平成24年度の社会保険料に変更はありますか?

  先週、福島さんから確認をしておきたいことがあるといわれた大熊。服部印刷に訪問すると福島さんが待ち構えていた。 福島さん: 大熊先生、こんにちは。 お待ちしておりました。大熊社労士: 福島さん、こんにちは。今 […]

勤務地限定で雇用している社員を転勤させることはできますか?

 本日は2012年最初の服部印刷への訪問となる大熊。さすがにまだ相談もないだろうと思っていたが、早速相談が待ち構えていた。 服部社長: 大熊さん、あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。大熊社労士:  […]

今年も最後の訪問になりますね

 この連休は全国各地が寒波に襲われ、非常に寒いクリスマスとなった。ということで今年も残すところあと1週間。服部印刷への訪問も本日が年内最後となった。 大熊社労士: こんにちは、今日も寒いですね。服部社長: 本当にそうです […]

社労士に電子申請を依頼すると会社の手続きも楽になるのですね

 社会保険の手続きを電子申請でできないかと検討し始めた福島さんであったが、電子証明書取得の手続きに手間がかかりそうだということ(2011年12月12日のブログ記事「電子申請をする際の電子証明書はどのように取得すればいいの […]