社会保険・労働保険

大企業を中心に導入が進むキャッシュバランスプラン

 先日、厚生年金基金連合会より「確定給付企業年金アンケート調査」:pdfの集計結果が発表されました。    このアンケートは今年の5月から6月にかけて、1,142件を対象に行われたもので、回答数は基金型が442 […]

女性労働者支援を行う企業をサポートする給付金制度

 近年、働く女性の支援について、法改正も含め、様々な議論が行われています。このブログでも数回取り上げていますが、育児介護休業法の改正についてはその際たるものと言えるでしょう。これらの女性労働者支援のための団体として、21 […]

複数就業者の事業所間の移動も通勤災害の対象となる方向

 現在、国会に「労働安全衛生法等の一部を改正する法律案」(平成18年4月1日施行見込)が提出され、その審議が行われていますが、その中で複数就業者の事業場間の移動、単身赴任者の赴任先住居・帰省先住居間の移動についても、通勤 […]

健康保険・厚生年金保険においても育児支援に関する仕組みが整備されています!

 従来の健康保険・厚生年金保険法では、子が1歳に達するまでの育児休業中の被保険者について保険料が免除されていました(事業主負担分を含む)。平成17年4月1日に改正育児休業法が施行されましたが、その育児休業対象期間拡大等に […]

育児休業に関する経済的負担解消方法

 平成17年4月1日より改正された育児介護休業法では、育児休業期間の対象が「子が1歳に達するまで」から、条件付で「1歳6ヵ月に達するまで」に引き上げられました。これに伴い、社会保険料の免除期間等、各種制度が変更になってい […]

適年から中退共への引継申出 上限撤廃の4月は伸び悩み?

 本日、中退共より、適格退職年金制度から中退共制度への引継申出件数の最新データが発表されました。今回は4月末日現在のデータになるのですが、4月の上限撤廃によりどの程度の申出が行われるかと、以前より注目がされていた数値にな […]

401(k)運営管理会社の淘汰が始まる~業界6位のINGプリンシパルが撤退

 今朝の日経金融面に「日本での401k事業 ING、日生に譲渡」という記事が掲載されていました。そこでアイエヌジー・プリンシパル・ペンションズのwebsiteを見たところ、「弊社会社解散についてのご報告」というお知らせが […]

新DB年金の予定利率は100名以下企業で2.5%

 今日、あるお客様の適年解約の打ち合わせで、某国内大手生命保険会社の方とお話しする機会がありました。既に何度も一緒にお仕事をさせて頂いている方ということもあり、互いに情報交換をしようということになりました。私からは質問を […]

社会保険料の総報酬制の導入(平成15年4月)の影響

 当社の公式サイトであるmeinan.netの中に、佐藤澄男WeeklyReportというコラムのコーナーがあります。これは当社代表の佐藤が毎週、1本執筆しているものですが、今週は「社会保険料の総報酬制の導入(平成15年 […]

会計検査院による社会保険の調査が増えています

 これは全国的な動きなのか、名古屋ローカルの話題なのかは分かりませんが、会計検査院の社会保険事務所に対する調査が積極的に行われているようです。事務所全体としてはともかく、私個人としては社労士の手続き業務を行う顧問先はほと […]