ワンポイント講座

　来年４月の改正労働基準法の施行を見据え、そろそろ就業規則の見直しに着手し始めた企業も多いのではないでしょうか。就業規則の作成・変更をした場合には、労働基準監督署への届出が必要ですので、来年４月の改正に伴って変更を加えた […]

　都心部にある企業では社員はほとんど公共交通機関を利用し通勤していると思いますが、公共交通機関の少ない地方では多くの社員がマイカーで通勤を行っています。このようなマイカー通勤の途上で起こった事故に関しては、事業所は責任を […]

　新聞報道や各種統計によれば企業業績にも底入れ感が見られるようになっていますが、中小の製造業などでは未だ一時帰休が常態化している企業も少なくない状況が続いています。年次有給休暇（以下、「年休」という）の発生要件の一つに、 […]

　来春の労働基準法改正では年次有給休暇（以下、「年休」とする）に関する改正が実施されますが、年休に関してはパートタイマー等の時給者が年休を取得した場合、いくらの賃金を支給すればよいのか対応に困ることがあります。そこで今回 […]

　平成18年4月1日に改正高年齢者雇用安定法が施行され、60歳以上の継続的雇用の導入等が義務化されました。これに伴い、60歳以上の労働者が増加していますが、この60歳以上の労働者が退職を迎えるときに問題となる事項の一つに […]

　早いもので今年もあと２か月を残すところとなりました。総務担当者の方々は、年末調整の準備が始まり、これから年末にかけて忙しい時期を迎えられるのではないでしょうか。そのような繁忙期には休日出勤が必要となることもあるのではな […]

　多くの職場において業務でパソコンを使用する機会は非常に多くなっており、いまでは1人1台の環境が当たり前となっています。こうした環境を背景として、業務時間中に社員が業務とは関係のないWEBサイトを閲覧していたり、会社のメ […]

　今月上旬、台風18号が日本列島を縦断し、各地に被害をもたらしました。この台風の影響で各地の公共交通機関は大混乱し、多くの企業では従業員の遅刻や欠勤が発生したのではないでしょうか。このような公共交通機関の乱れによる遅刻や […]

　今回のワンポイント講座では、2009年10月4日のブログ記事「年俸額に時間外手当を含める場合の注意点」に関連して、年俸制適用者に係る割増賃金を計算するにあたっての賞与の取扱いについて取り上げます。 　そもそも割増賃金を […]

　夏の終わり頃から急速な感染拡大をみせている新型インフルエンザですが、各種報道によれば今月後半にも感染者拡大のピークを迎えることが予想されています。そこで本日のワンポイント講座では、従業員が新型インフルエンザに罹患した場 […]