人事管理・賃金

定昇込みで5%以上の賃上げの企業の割合、大企業で53.8% 中堅・中小企業で24.4%

 今春の賃上げに関して、財務省から「地域企業における賃上げ等の動向について(特別調査)」という調査結果が公表されました。本日はこの内容を取り上げます。なお、( )内は前年度の結果となっています。(1)賃上げの動向[全規模 […]

26.5%の企業が5%以上の賃上げを実施

 今春は歴史的な賃上げの春となりました。集中回答日には満額回答が連発されましたが、中小企業や小規模企業も含めた実態はどのようなものだったのでしょうか?本日は帝国データバンクの「2024年度賃上げ実績と初任給の実態アンケー […]

企業人事担当者が「リスキリングの必要性が高いと思う職種」1位は「営業」

 マイナビ「企業の雇用施策に関するレポート(2024年版)」が公表されました。この調査は、全国の民間企業等にて、中途採用業務のうち「採用費用の管理・運用」に携わっている人事担当者を対象に、雇用施策の導入傾向や今後の意向を […]

社会人2年生の52.8%が「出世したいと思わない」と回答

 今春入社の新入社員について、そろそろ各部門への配属という企業も多いのではないでしょうか。希望と不安の中、入社した新入社員ですが、近年は出世を望まない者が多いとよく言われます。その実態について、ソニー生命保険の「社会人1 […]

過半数以上の従業員が面談や会議において「本音・本心をほとんど話していない」

 近年、日常の部下マネジメントのみならず、人材育成からハラスメント対策、健康管理に至るまで、人事労務の様々な場面で「対話」型コミュニケーションの重要性に注目が集まっています。  パーソル総合研究所は先日、企業が直面するコ […]

入社1年半経過の大卒新入社員の52.4%が転職意向ありと回答

 転職市場の活性化に伴い、社員の早期離職が大きく企業で問題になっています。そこで本日は、公益社団法人全国求人情報協会の「入社1年半時点の就業意識の実態調査」の結果から入社1年半経過時点でぼ新卒社員の転職意向について見てい […]

2024年春闘第1回回答集計は33年振りに5%を超える歴史的内容に

 2024年3月14日の春闘集中回答日は、軒並み満額回答という歴史的な1日となりました。連合では、3月15日午前10時時点で、2024春季生活闘争の第1回回答集計を行い、その結果を公表しました。以下ではその内容を見ていき […]

初任給引き上げを行う予定の企業が47.2%に

 新卒採用環境の激化、物価上昇等によるベースアップなどから初任給の上昇が続いています。今春の初任給調査を見ると、大卒初任給は産労総合研究所の調査で218,324円(前年比+6,026円)、労務行政研究所の東証プライム上場 […]

59.7%がベースアップなどの賃金改善の実施を予定

 先週はホンダの定昇込みで2万円を超える賃上げのニュースなどが報じられ、多くの企業経営者や人事担当者に衝撃を与えましたが、ここに来て、各機関の賃上げ意向調査の結果が出てきています。そこで本日は、帝国データバンクの「202 […]

社員の学び直しに取り組んでいる企業は約7割 「リスキリング手当の支給」「書籍の購入補助」など

 「リスキリング」「学び直し」が注目される中、学情が、企業・団体の人事担当者を対象に、スキルアップや学び直しの支援、生産性向上について、企業の取り組み状況を調査しました。今回はその調査結果に注目したいと思います。(調査期 […]