人事管理・賃金

大手企業の冬季賞与 総平均は863,577円へ~日本経団連一次集計

 先日、日本経団連より「2005年年末賞与・一時金大手企業業種別妥結状況(pdf)」の一次集計が発表されました。これは日本経団連が主要22業種・大手288社(東証一部上場、従業員500人以上が原則)を対象に調査を行ったも […]

今年の冬季賞与の支給水準予想

 ここ数日、急に朝晩の冷え込みが厳しくなってきたように感じます。昨日の退社時も一緒に帰った同僚と「そろそろ冬物のスーツを用意しないといけない」といった話をしていましたが、人事労務実務者のみなさんは「そろそろ冬季賞与の準備 […]

本日から地域別最低賃金が改定されます

 本日10月1日より地域別の最低賃金が改定されますので、ご注意下さい。主な都道府県の新しい最低賃金は以下のとおりです。また詳細については以下のURLをご参照ください。http://www2.mhlw.go.jp/topi […]

最低賃金10月より改定 東京は714円

 10月より最低賃金の改定が行われます。詳細はこちらで確認できますが、いくつかの都道府県のデータを抜粋して、ご紹介しておきます。 北海道 641円 宮城 623円 埼玉・千葉 682円 東京 714円 神奈川 712円  […]

西部ガス 最大4年の「自己実現休暇制度」を導入

 西部ガス(福岡市)が、2005年4月にボランティアや自己啓発を目的とした最大4年間の「自己実現休暇制度」を導入したことが報じられています。報道によれば、勤続5年以上で45歳未満の社員が対象となり、勉学の内容は業務に関係 […]

今年の人事院勧告は2年ぶりのマイナス勧告

 本日、人事院より「平成17年人事院勧告・報告の骨子」が公表されました。  今回は2年ぶりの引き下げ勧告となっており、平均年間給与は行政職平均でマイナス4,000円(△0.1%)。また、配偶者に係る扶養手当も13,500 […]

時間外労働30分未満切り捨て処理は法律違反~マクドナルドが不払い賃金支給へ

   日本マクドナルドホールディングスが5月下旬に兵庫県内の労働基準監督署から「毎日の時間外労働を30分未満で切り捨てる処理は不適切だ」と是正勧告を受け、8月1日より直営2,725店で労働時間を1分単位で計算することに改 […]

日本経団連の夏季賞与大企業集計は859,097円

 本日、日本経団連より「2005年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(最終集計)」:PDFが発表になりました。その結果は総平均で859,097円(3.63%)、製造業864,834円(5.00%)、非製造業845, […]

日本経団連の中小企業賃上げ調査 最終集計では3,743円

 本日、日本経団連より2005年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧(最終集計):PDFが発表されました。  調査対象は従業員数500人未満の17業種737社。その中で回答が出ており集計可能な602社の総平均は3,743 […]

退職金単行本プレビュー第5回「適格退職年金解約のスケジュール確認」

 本日は9月に発売予定の退職金単行本プレビューの5回目(最終回)です。適年コンサルの中でもっとも重要なパートの1つが生命保険会社など幹事会社との折衝およびスケジューリングになります。最近は幹事会社自身が中退共などへの切り […]