労務管理・労働法

　前回、労働者の募集・採用の年齢制限禁止について取り上げました。今回は、その例外について取り上げることにしましょう。募集・採用における年齢制限は原則として禁止されますが、厚生労働省令では合理的な理由があって例外的に年齢制 […]

　先日、愛知労働局から「募集・採用における年齢制限の禁止について」というパンフレットが公開されました。これは平成19年10月に施行される改正雇用対策法に沿ったものになっています。今回は、この内容を取り上げてみましょう。 […]

　多くの企業で「コミュニケーションが十分にできていない」という悩みを耳にします。確かに人事労務管理の現場を見ていると、コミュニケーション不全が様々な問題を引き起こしていることが多く、その改善が強く望まれているのは間違いの […]

　先日、「事業主が講ずべき短時間労働者の雇用管理の改善等に関する措置等についての指針(案)」について、労働政策審議会から舛添要一厚生労働大臣に対して、「おおむね妥当と認める」という答申が行われました。 　この指針(案)の […]

　物事の取り決めを行うとき、みなさんの会社ではどのくらい社員から意見を汲むようにしていますか？企業規模が大きくなると、トップダウンで指示がなされ、その決定事項をなんとかして処理することに現場が忙殺されるというような場面に […]

　社内コミュニケーションの重要性が叫ばれるようになってから久しいですが、みなさんの会社の社内コミュニケーションの状況は如何でしょうか？同じ部門のメンバーがワイワイガヤガヤと議論をしながら仕事を進める組織もあれば、社員はパ […]

　昨年来、製造業を中心に偽装請負が問題となっていますが、厚生労働省から6月29日、全国の労働基準局長に対し、「製造業の請負事業の雇用管理の改善及び適正化の促進に向けた取組について(基発第0629001号／職発第06290 […]

　先日、あるお客様から「高校生のアルバイトを雇う際に注意をすることはありますか？」という質問をいただきました。今日は、この質問を元に18歳未満の労働者（年少者）の労働時間の原則と例外について取り上げましょう。 [質問]　 […]

　先日、厚生労働省より「平成18年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集計結果が発表されました。2007年5月21日のblog記事「前年比2桁の伸びを見せる労働相談件数」では、東京都の集計をご紹介しましたが、今回は厚生労働 […]

　先日、東京都産業労働局より「平成18年度における労働相談及びあっせんの状況について」という資料が発表されました。これは平成18年度に都内6ヶ所の労働相談情報センターにおいて対応した中小企業の労使等からの「労働相談」およ […]