雇用均等・育児介護

　2017年1月1日に改正育児・介護休業法が施行になりました。施行にあたり、就業規則（育児介護休業規程）の整備が必要になり、12月のギリギリまで対応に追われた企業もあったのではないでしょうか。 　この規程整備の段階で実務 […]

　いよいよ今月より改正育児・介護休業法が施行され、これまで対象家族1人のの同一要介護状態につき1回のみの取得となっていた介護休業が、対象家族1人につき3回まで分割取得できるようになりました。 　今回の改正に合わせ、介護休 […]

　育児介護休業法に関しては、1月に改正が行われたばかりですが、更なる改正が予定されています。労働政策審議会は、2017年1月5日に諮問された「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」について、1月6日、おおむね妥当と認め […]

　2016年12月15日のブログ記事「改正育児・介護休業法のＱ＆Ａが更新 12個が新たに追加に！」では、平成28年12月13日版として改正育児・介護休業法のＱ＆Ａが追加されたことをご案内しました。 　その後も各都道府県労 […]

　そろそろ改正育児・介護業法への対応を完了している企業が増えてきているかとは思いますが、改正内容を規程に落とし込む際には、何かと疑義が出てくるものです。　厚生労働省は、その内容について、「平成28年改正法に関するＱ＆Ａ」 […]

　いよいよ来年1月より改正育児・介護休業法が施行されます。今回の改正は介護離職を防止するために、介護休業中心の内容となっています。今後、介護の問題が急増することが予想されることもあり、厚生労働省では「企業における仕事と介 […]

　来年1月に改正育児・介護休業法が施行されますが、これにあわせて、雇用保険法も改正・施行されます。また、現在、労働者災害補償保険法施行規則も改正が検討され、来年1月の施行に向けて準備が進められています。そこで今回はその労 […]

　来年1月1日に施行される改正育児・介護休業法は、介護離職ゼロというような背景を受け、介護に関する支援が改正の中心におかれたものになりました。しかし、相変わらず待機児童の問題は連日メディアに掲載され、なかなか解消に向かわ […]

　来年1月1日に施行される改正育児・介護休業法の規程整備が本格化してきています。特に平成28年11月16日のブログ記事「改正法対応の育児介護休業規程（厚労省・詳細版）が公開されました」で取り上げたとおり、厚生労働省から詳 […]

　来年1月、育児介護休業法の改正が行われます。その規程改定などを進めているという方も多いと思いますが、厚生労働省では、更にその次の法改正の議論が進められています。 　今週月曜日に行われた第177回労働政策審議会雇用均等分 […]