雇用均等・育児介護

　2016年11月16日のブログ記事「改正法対応の育児介護休業規程（厚労省・詳細版）が公開されました」では、厚生労働省から改正育児・介護休業法に対応した規定例が公開されたことをご案内しました。この規定例を参考に規程整備を […]

　来年（平成29年）1月、改正育児・介護休業法が施行されるため、規程整備を進めている企業も多いかと思います。育児介護の規定例は厚生労働省から詳細なものが公開されいてるため、この公開を待っている方も多くいるかと思いますが、 […]

　来年（平成29年）1月、改正育児・介護休業法が施行されるため、規程整備を進めようと考えている企業も多いかと思います。ただし、改正の度に厚生労働省から公開されている育児介護の規定例の詳細版がまだ公開されいていないため、こ […]

　2016年9月6日のブログ記事「改正育児・介護休業法対応の規定例（簡易版）とあらましのダウンロードがスタート」では、来年1月に施行される改正育児・介護休業法に対応した育児介護休業規程（簡易版）のダウンロードができるよう […]

　改正育児・介護休業法が来年の1月に施行されることは、すでにこのブログで何度もご案内している通りですが、育児介護制度の整理や規程整備を始めようとした場合に、疑問点が出てくることも多くあります。　このような中、厚生労働省か […]

　女性活躍推進法が制定されるなど、政府が最重要課題の1つとして位置付けている「女性活躍推進」ですが、実際の職場では女性活躍が進んでいるのでしょうか？この疑問に対して、先日、日本能率協会が「第7回「ビジネスパーソン1000 […]

　一昨年度、弊社大津章敬は厚生労働省の育休復帰プランナー（現育児プランナー）として、活動しました。そのときの様子はブログ等でも何度かご紹介しました。この事業ですが、今年度下半期には介護にも拡大され、介護プランナーが創設さ […]

　いわゆるイクメンが注目を浴びており、男性でも育児休業を取得し、積極的に子育てに参加するケースが増えてきています。厚生労働省の「平成27年度雇用均等基本調査」によれば、男性の育児休業取得率は2.65％と過去最高を記録して […]

　平成29年1月1日から、改正男女雇用機会均等法と改正育児・介護休業法が全面施行されますが、これに併せて平成28年9月1日から平成28年12月31日まで「全国マタハラ未然防止対策キャラバン」が実施されることになりました。 […]

　　昨日のブログ記事「改正育児・介護休業法対応の規定例（簡易版）とあらましのダウンロードがスタート」では、改正育児・介護休業法の規定例等についてご紹介しました。このあらましと規定例については、介護休業の分割等に関してまと […]