雇用

　深刻な人手不足が続いていますが、帝国データバンクは1月に全国23,796社を対象(有効回答企業数は10,195社：回答率42.8％)とした「人手不足に対する企業の動向調査」を実施しました。 　これによれば、正社員につい […]

　飲食を中心にアルバイトの採用難が深刻な状態となっています。例えば、東京労働局が公表した「接客・給仕の職業」の求人倍率は8.17倍(2016年12月）というとんでもない高水準になっており、アルバイトの確保は極めて厳しい状 […]

　2016年において中小企業の経営においてもっとも影響が大きかった要因が人材の不足であることが分かりました。 　産業能率大学は先日、「2017年中小企業の経営施策」という調査結果を発表しました。この調査は従業員数6人以上 […]

　人材採用難が続いていますが、高卒についてもバブルに匹敵する状況となってきたようです。本日は先日、厚生労働省が発表した平成29年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成28年11月末現在の公共職業安定所(ハローワーク […]

　昨日、厚生労働省より平成28年10月分の一般職業紹介状況が公表されました。これによれば先月の有効求人倍率は前月を0.02ポイント上回り、1.40倍となりました。1.40倍というのはバブル絶頂であった1990年および19 […]

　近年は、若者の定着率が低いとよくいわれますが、その実態はどうなのでしょうか。2016年10月25日、厚生労働省が「新規学卒者の離職状況（平成25年3月卒業者の状況）」を発表しました。それによると、高卒で41.7％、大卒 […]

　企業において外国人留学生を採用するケースが増加していますが、これに関連して、先日、法務省より、「平成27年における留学生の日本企業等への就職状況について」が発表されました。 　この中で、平成27年において、「留学」の在 […]

　近年は、若者の定着率が低いとよくいわれますが、その実態はどうなのでしょうか。2016年10月25日、厚生労働省は「新規学卒者の離職状況（平成25年3月卒業者の状況）」を発表しました。それによれば、高卒で41.7％、大卒 […]

　2016年10月13日のブログ記事「経団連 採用選考に関する指針を公表 2018年入社は前年同様のスケジュールに」では、経団連が2018年の採用選考スケジュールを今年同様に6月解禁と発表したことを紹介しましたが、今年は […]

　一昨年、昨年と２年連続の改定で混乱した大卒の就職活動のスケジュールですが、2018年入社については以下のとおり、前年同様ということになりました。広報活動　卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降選考活動　卒業・修了年度の […]