雇用

　いよいよ4月から障害者の法定雇用率が1.8％から2.0％に引き上げられます。それに合わせ、愛知労働局では、自社が法定雇用人数を満たしているか否かを簡単にチェックできるチェックシートを作成し、ホームページで配布しています […]

　4月1日に改正高年齢者雇用安定法が施行されます。それを受け、現在、多くの企業では継続雇用制度にかかる労使協定等の準備を進められているのではないかと思いますが、ハローワーク愛知では、必要とされる対応をまとめたフローチャー […]

　リーマンショック以来、新卒者の就職内定率の低下が社会問題となっていますが、今年についてはかなりの改善が進んでいます。　厚生労働省は先日、平成25年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成25年1月末現在の求人・求職 […]

　障害者雇用は現在の雇用政策の中で重要な論点の一つとなっており、4月以降は法定雇用率の引き上げ（1.8％→20.％）も実施されます。そんな中、厚生労働省においては労働政策審議会障害者雇用分科会で障害者雇用制度の更なる見直 […]

　労働契約法や労働者派遣法など、昨今の法改正は非正規労働者の雇用の安定を目指すものが目白押しですが、先日総務省より我が国の労働の状況を取り上げる平成24年平均の「労働力調査」結果が公表されました。 　これによれば、平成2 […]

　先日、財団法人労務行政研究所から「改正高年齢者雇用安定法への企業の対応アンケート」（以下、「アンケート」という）の結果が発表されました。このアンケートは、人事労務・総務担当者の合計5,366人を対象にWEBで実施された […]

　年も明け、改正高年齢者雇用安定法の施行時期が近づいてきました。今回の改正法では、例外的な取扱いとして、経過措置により年金支給開始年齢以降については、現行の選定基準にかかる労使協定の適用が認められること、指針により解雇等 […]

　来年4月1日から障害者の法定雇用率が2.0％に引き上げられることに伴い、障害者を積極的に雇い入れようとする動きが強まるかと思います。障害者雇用に関する求人方法は様々ですが、12月22日よりハローワークインターネットサー […]

　来年4月に改正改正高年齢者雇用安定法が施行され、原則65歳までの継続雇用制度の整備が求められます。就業規則の改定や労使協定の整備などが実務的に求められることもあり、徐々にその対応への関心が高まっていますが、厚生労働省で […]

　来年4月1日より、障害者の法定雇用率は1.8％から2.0％（民間企業の場合）に引き上げられ、企業では障害者雇用を更に積極的に行っていく必要があります。このような中、先日、厚生労働省より「平成24年　障害者雇用状況の集計 […]