雇用

非正規社員の増加に伴う人事労務管理のポイントの変化

 この週末の日経に「大手スーパーのパート率、過去最高77%に・10社で21万人」という記事が掲載されていました。  それによれば、大手スーパーがパート労働者の比率を高めており、大手10社に勤めるパートは2005年2月末で […]

労働相談内容に関する東京都産業労働局の調査結果とパワハラの増加

 先週、東京都産業労働局より「平成16年度における労働相談及びあっせんの状況」という調査結果が発表されました。そのポイントは以下のようになっています。□労働相談件数は44,737件となり前年度より4,419件(△9.0% […]

元受刑者を雇用すると特開金が支給?

 政府・自民党は、刑務所を出所した元受刑者らの雇用を促進するため、元受刑者を雇用した企業に対し、助成金を出す制度の導入などを検討しているそうです。法務省の2003年の調査によれば、保護観察中の再犯率は、有職者の7.6%に […]

損保ジャパン 退職者が職場復帰し、育休社員の仕事をカバーする制度を導入

 今日の中部経済新聞に「損保ジャパン 退職者が育休の仕事~子育て支援で制度化」という記事が掲載されていた。これによれば、損保ジャパンは7月より社員の子育て支援のため、育児休業を取得している社員の仕事を退職した元社員が職場 […]

改正高年齢者雇用安定法に基づく「求職活動支援書」のダウンロードを開始

 平成16年12月1日より改正高年齢者雇用安定法が施行され、事業主都合の解雇等により離職することとなっている高年齢者等(45歳以上65歳未満)が希望するときは、事業主は、当該高年齢者等の希望を聞き、その職務の経歴や職業能 […]

平成16年度の完全失業率、有効求人倍率に見る雇用環境の回復

 先日、総務省統計局から平成16年度の労働力調査(完全失業率)が、厚生労働省から一般職業紹介状況(有効求人倍率)の統計が発表された。これを見ると、いずれも雇用環境の回復が鮮明になってきている。■完全失業率は4.6%と,前 […]

今年の新入社員は仕事のやりがいより給与の高さを優先?

 先日、社会経済生産性本部より毎年恒例の「新入社員 意識調査」の結果が発表された。調査結果の要旨としてトップに挙げられていたのは以下の4点であった。●自分の良心に反する仕事でも、会社のため指示のとおり行動するとした割合が […]

今春の新入社員の会社や社会に対する意識調査結果~日本能率協会

 社団法人日本能率協会は、今春入社の新入社員に対して「会社や社会に対する意識調査」を行い、先日その結果を発表した。そのポイントをいくつか挙げて、コメントをつけてみたいと思う。●将来担いたい役割(理想)と将来担っていると思 […]

経済産業省「人財ニーズ調査」に見る採用ミスマッチの現状とICの進展

 昨日、経済産業省より平成16年度「人材ニーズ調査」の結果が発表された。そのポイントとしては、人材ニーズは拡大しているものの、中小企業を中心に約4割が未充足に終わっているミスマッチの現状が明らかになっている。   […]