人事労務最新情報

2022年度の上場企業の年間平均給与は前年度比+14万円の638万円

 先日、帝国データバンクより、「上場企業の「平均年間給与」動向調査(2022年度決算)」の結果が公表されました。これによれば、2022年度の上場企業の平均年間給与額は、過去20年で最高の638万円(前年度比+14万円)と […]

東京都内労働組合の2023年夏季賞与平均妥結額は前年比2.42%増の783,997円

 今年の夏季賞与の調査結果が出揃ってきました。そこで本日は、東京都産業労働局の「2023年 夏季一時金要求・妥結状況(最終集計:令和5年7月20日現在)」の結果を見ていくこととしましょう。この調査の対象は、東京都内の1, […]

人材育成・能力開発の見直しにより期待できる生産性の向上

 企業を取り巻く環境の変化が激しくなっており、従業員に求められる能力の多様化・変化が大きくなっています。そのため、企業としては新たな環境に適応するためのリスキリングの実施が重要になっています。人財育成や能力開発は企業にど […]

学生の入社意欲を高める情報の上位は「福利厚生の充実」「待遇の良さ」

 新卒採用で苦戦する企業が多くなっています。各企業では大学生等に対し、様々な情報発信を行っていますが、実際に学生はどのような情報を求めているのでしょうか。本日はマイナビが実施した「2024年卒 内定者意識調査」の結果を見 […]

2022年度の男性育休取得率は17.13%と微増

 2023年6月13日に公表された「こども未来戦略方針」では、男性の育児休業取得率の目標が以下のように示されました。・2025 年 公務員 85%(1週間以上の取得率)、民間 50%・2030 年 公務員 85%(2週間 […]

厚労省の審議会 全国加重平均1,002円の最低賃金額改定の目安示す

 地域別最低賃金は例年おおむね10月に改定されています。今年も都道府県ごとでの審議が始まるタイミングで、厚生労働省の中央最低賃金審議会から、2023年度地域別最低賃金額改定の目安が公開されました。  今年度は都道府県の経 […]

今年から集計方法が変更になった不払残業の是正結果

 先日、厚生労働省から2022年の監督指導による賃金不払残業の是正結果が公表されました。今回の集計から、集計内容が以下のように変更になっています。 集計期間 「年度」から「年」に変更 集計事業場の単位 「企業数」から「事 […]

令和5年度の最低賃金引上げ目安は39~41円 全国加重平均は1,002円へ

 注目の最低賃金引上げ目安が、厚生労働省の中央最低賃金審議会の中で以下のとおり示されました。ランクA 41円埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪ランクB 40円北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井 […]

直近半年間でアルバイトの給与を上げた企業は61.3%

 最近、街中で見かける求人の時給が上昇していると感じることが多くなっています。そこで今回はマイナビの「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2023年)」からアルバイトの給与の引上げ状況について見ていきましょう。なお、 […]

全国で823人に止まる高プロの適用人数

 働き方改革の中で創設された高度プロフェッショナル制度(2019年4月1日施行)は、金融商品の開発の業務などの職種について、一定の要件を満たす場合には労働時間に関する各種規定を適用除外とする仕組みです。  専門性が高い高 […]