人事労務最新情報

　新卒採用で苦労している企業が多い中、企業の魅力を如何に高めようか苦労されているケースがよく見られます。そこで本日は、マイナビが2026年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した調査の中から、学生が就職先に求める […]

　厚生労働省ではテーマに沿って様々な情報サイトを設けていますが、その一つに「多様な働き方の実現応援サイト」があります。 　先日、このサイトに、「多様な正社員」制度導入マニュアルが公開されました。「多様な正社員」導入の進め […]

　ゴールデンウィークも終わり、夏日となる日も増えてきました。ということで本日は、労務行政研究所「東証プライム上場企業の2025年 夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」から今夏の夏季賞与の状況を見ていきたいと思いま […]

　先日（2025年5月8日）、衆議院本会議にて、改正労働安全衛生法及び作業環境測定法が可決、成立しました。詳細は今後、徐々に出て来ると思われますが、まずはその概要を確認しておきましょう。■改正の趣旨　多様な人材が安全に、 […]

　深刻化する人手不足を背景に転職市場が活況となっています。本日はエン・ジャパンの「『ミドルの転職』転職者分析レポート2025」から、35歳～59歳の転職者数と転職前後の賃金変動について見ていきたいと思います。(1)年代別 […]

　近年、人手不足への対応などのため、定年年齢を引き上げる企業が増加しています。そのようなときに活用を検討できるのが65歳超雇用推進助成金です。この助成金は、65歳以上への定年引上げ・高年齢者の雇用管理制度の整備・高年齢の […]

　ここ数年、初任給の高騰が続いていますが、労務行政研究所より東証プライム上場企業の2025年度 新入社員の初任給調査の結果が公表されましたのでこの内容を取り上げたいと思います。なお、この調査は、東証プライム上場企業のうち […]

　マイナビの2026年卒大学生就職意識調査が公開されました。同調査は、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握することを目的に、毎年実施されているものです。 　学生が企業を選ぶ上で「安定している会社」を最も重視する傾向が […]

　近年、「静かな退職(quiet quitting)」という言葉が注目を集めています。これは、従業員が明確に退職の意思表示をすることなく、必要最低限の決められた業務のみを淡々とこなす状態を指します。 　今回、全国の企業・ […]

　東京都では4月からカスタマーハラスメント防止条例が施行されましたが、それに合わせ、東京都内在住・在勤の15歳以上の男女を対象としたカスタマーハラスメントに関する意識調査が行われていますので、本日はその内容について取り上 […]