人事労務最新情報

　現在、多くの企業が定年を60歳と定めていますが、数年のうちに団塊世代は定年退職を迎え、年金を支払っていた人が受け取る側になります。世界でも類を見ないスピードで進む日本の高齢化は2015年には4人に１人が65歳以上になり […]

　昨日、東京都産業労働局より、2005年夏季一時金要求・妥結状況（第1回目：6月8日現在）が発表されました。 　この調査は都内に所在する1,000の民間労働組合を対象に行われ、今回は集計可能は428組合のデータが発表され […]

　厚生労働省では、高年齢者、障害者および外国人労働者の失業の予防や再就職の促進並びに、これら労働者に係る雇用管理の改善を推進するための指導・援助に役立てるため、雇用状況報告制度を実施しています。一定規模以上の事業主及び外 […]

　昨日、東京で行われた東京シティロードレースで、21人が熱中症により病院に運ばれたというニュースが報道されていました。ここ数日、全国的に急激な気温の上昇が見られ、昨日は前橋で32.6度、今日は熊本で34.6度という最高気 […]

　6月8日の日本経済新聞に「坑内労働も女性に解禁」という記事が掲載されていました。   　現行の労働基準法第64条の2は18歳以上の女性が坑内労働することを禁止しています。（労働基準法第63条において18歳未満 […]

　平成18年4月より、労働審判制度がスタートします。今回はこの制度の概要についてご説明を致したいと思います。労働審判制度とは、労働分野に関わる司法制度改革の一環として新設された制度です。この他にもADR（裁判外での紛争解 […]

　先日より申込み受付をしております、8月19日「強い会社を作るための人事・賃金改革」セミナー(東京・御茶ノ水)ですが、本日、当初設定した定員である90人が満席となりました。多くのお申込みを頂きましてありがとうございました […]

　株式会社名南経営　人事労務部マネージャーの大津章敬が毎月連載しておりますビジネスガイドの7月号が発売されました。「表計算ソフトで人事・労務の仕事がラクラク教室」という24回の連載の、今月は第18回「退職金診断シミュレー […]

　昨日、日本経団連より2005年春季労使交渉・大手企業業種別妥結果(最終集計)：PDFが発表されました。 　調査対象は主要22業種・大手288社で、東証一部上場の従業員数500人以上が原則。22業種252社妥結のうち、平 […]

  厚生労働大臣が2005年4月より学識経験者を集め「今後の労働契約法制の在り方に関する研究会」を開催し、労働契約に関するルールの整理整備を行い、法律で明確化を図る検討が行なわれています。今後は２年程度かけ議論 […]