出産・育児・介護

　今回の育児・介護休業法の改正の目的は、育児休業を取得しやすくすることが一つになっている。そのために、雇用環境整備や個別の周知・意向確認の措置が義務付けられることから、大熊は服部印刷でこの説明をすることにした。 福島さん […]

　前回、出生時育児休業に関して説明した大熊であったが、先行して施行されるであろう有期契約労働者の育児休業・介護休業の取得要件について、服部印刷で説明する必要があるなと思っていた。 大熊社労士　前回、男性版産休についてご説 […]

　服部印刷に訪問すると、さっそく宮田部長が大熊に話しかけてきた。 宮田部長　大熊先生、おはようございます。さっそくですが、私からお聞きしてもよいでしょうか。少し前に「男性版産休」ということばをインターネットで見たのですが […]

　すっかり寒くなったと、冬用のスーツに身を包みながら、足早に服部印刷に向かう大熊であった。 福島さん　大熊先生、今日も育児・介護休業規程の子の看護休暇と介護休暇について、教えていただく予定でしたよね。大熊社労士　はい、そ […]

　10月ももう残り2ヶ月となり、そろそろ来年以降の人事労務管理の改正への対応も気になり始めた大熊であった。 福島さん　大熊先生、おはようございます。今日は育児・介護休業規程のことについてお聞きしてもよいですか？大熊社労士 […]

　この週末までに関東までが梅雨明けをし、本格的な夏がやってきた。誰もが出かけたくなる陽気の週末であったが、新型コロナウイルスの感染者数が連日過去最高を更新している中、いま一つ心は晴れない大熊であった。 大熊社労士　おはよ […]

　ラグビーワールドカップでの日本の歴史的勝利で気分よく週末を過ごした大熊であった。 大熊社労士　おはようございます。服部社長　大熊さん、おはようございます。そういえば大熊さん、ラグビーがお好きだったから、結構盛り上がって […]

　以前、男性の育児休業について質問があった従業員が退職するとの連絡があり、大熊は服部印刷へ向かった。 福島さん：　先生、こんにちは。お待ちしていました。大熊社労士：　こんにちは、福島さん。育児休業の取得を考えていた男性の […]

　大熊が服部印刷を訪れると、福島さんが待ち構えていた。 福島さん：　先生、お待ちしておりました！大熊社労士：　ど、どうしたのですか、福島さん。何かあったのですか？福島さん：　私の後輩の社員が急病になってしまい、手術してそ […]

　前回の訪問時に男性従業員の育児休業の相談があり、大熊は、男性従業員の育児休業の取得は実現しそうかなと思いながら、会社の門をくぐった。前回のブログ記事はこちら2017年9月4日「男性の育児休業はいつから取得できますか？」 […]