人事管理・賃金

昇格のルールを明確にしたいのです

 服部印刷では、来春に向け、人事制度の一部見直しを行っていた。 大熊社労士: おはようございます!服部社長: 大熊さん、おはようございます。なんだか急に寒くなりましたね。この週末はゆっくりできましたか?大熊社労士: あり […]

新卒の初任給の水準が上昇しています

 12月に入り、いよいよ年末が近づいてきたと感じる大熊であった。 大熊社労士: おはようございます。宮田部長: 大熊先生、おはようございます。12月になりましたけど、なかなか寒くなりませんね。もっとも来年の手帳も買いまし […]

今年の最低賃金の引き上げはどうなりそうですか?

 今日は久し振りに服部社長から相談があるということで、大熊はそれを楽しみに服部印刷に向かった。 大熊社労士: おはようございます。服部社長: おはようございます、大熊さん。朝早くからありがとうございます。この週末、台風の […]

大雪などで通常と異なる経路で通勤した社員について別途交通費を支給する必要はありますか?

 最近はかなり寒い日が続いており、体調に注意をしている大熊であった。 大熊社労士: おはようございます。宮田部長: 大熊先生、おはようございます。今日も本当に寒いですね。大熊社労士: 本当に。朝起きるのが本格的につらい時 […]

退職が決まっていても育児休業は取れますか?

 以前、男性の育児休業について質問があった従業員が退職するとの連絡があり、大熊は服部印刷へ向かった。 福島さん: 先生、こんにちは。お待ちしていました。大熊社労士: こんにちは、福島さん。育児休業の取得を考えていた男性の […]

マタニティハラスメントは派遣社員も対象となります

 大熊が服部印刷を訪れると、福島さんが待ち構えていた。 福島さん: 先生、お待ちしておりました!大熊社労士: ど、どうしたのですか、福島さん。何かあったのですか?福島さん: 私の後輩の社員が急病になってしまい、手術してそ […]

育児休業延長の際、育児休業給付金を受給するためにはこれが必要です

 前回の訪問時に男性従業員の育児休業の相談があり、大熊は、男性従業員の育児休業の取得は実現しそうかなと思いながら、会社の門をくぐった。前回のブログ記事はこちら2017年9月4日「男性の育児休業はいつから取得できますか?」 […]

男性の育児休業はいつから取得できますか?

 服部印刷で、男性従業員から育児休業を取りたいという相談があったとの連絡を受けて、大熊は会社へ向かった。 福島さん: 大熊先生、こんにちは、お待ちしていました。大熊社労士: こんにちは。男性従業員から育児休業の […]

育児休業からの早期復帰を勧めたらマタハラになりますか?

 服部印刷に到着した大熊の目に服部社長が入ってきた。社長とお会いするのは久々だなと思いつつ、玄関に近づいた。 福島さん: 大熊さん、おはようございます。福島に聞いたのですが、まだ先だと思っていた育児休業の延長ももう2ヶ月 […]

出産や育児・介護で退職した人を再雇用した場合に助成金が支給されます

 4月に入社した新入社員もそろそろ会社に馴染んできているだろうな。そんなことを思いながら大熊は服部印刷に向かった。 服部社長: 大熊さん、こんにちは。新年度に入り、新入社員のよい影響が社内に漂っているように感じます。やは […]