人事管理・賃金

育児休業の制度について研修の実施や相談窓口の設置が必要になるのですか?

 今回の育児・介護休業法の改正の目的は、育児休業を取得しやすくすることが一つになっている。そのために、雇用環境整備や個別の周知・意向確認の措置が義務付けられることから、大熊は服部印刷でこの説明をすることにした。 福島さん […]

契約社員も育児休業や介護休業が取りやすくなります

 前回、出生時育児休業に関して説明した大熊であったが、先行して施行されるであろう有期契約労働者の育児休業・介護休業の取得要件について、服部印刷で説明する必要があるなと思っていた。 大熊社労士 前回、男性版産休についてご説 […]

男性版産休(出生時育児休業)とはどういうものですか?

 服部印刷に訪問すると、さっそく宮田部長が大熊に話しかけてきた。 宮田部長 大熊先生、おはようございます。さっそくですが、私からお聞きしてもよいでしょうか。少し前に「男性版産休」ということばをインターネットで見たのですが […]

最近、まだまだ学卒初任給は上昇しているのですか?

 新型コロナウイルスの更なる感染拡大が進み、今後の経済や雇用への影響を懸念している大隈であった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 大熊さん、おはようございます。12月に入って、朝晩は寒くなりましたな。風邪などは […]

子の看護休暇等が時間単位になることで育児・介護休業規程のどこを修正すればよいですか?

 すっかり寒くなったと、冬用のスーツに身を包みながら、足早に服部印刷に向かう大熊であった。 福島さん 大熊先生、今日も育児・介護休業規程の子の看護休暇と介護休暇について、教えていただく予定でしたよね。大熊社労士 はい、そ […]

子の看護休暇の時間単位取得について育児・介護休業規程の修正は必要ですか?

 10月ももう残り2ヶ月となり、そろそろ来年以降の人事労務管理の改正への対応も気になり始めた大熊であった。 福島さん 大熊先生、おはようございます。今日は育児・介護休業規程のことについてお聞きしてもよいですか?大熊社労士 […]

男性の育児休業取得率が徐々に高まっています

 この週末までに関東までが梅雨明けをし、本格的な夏がやってきた。誰もが出かけたくなる陽気の週末であったが、新型コロナウイルスの感染者数が連日過去最高を更新している中、いま一つ心は晴れない大熊であった。 大熊社労士 おはよ […]

今後はL字カーブの是正が重要なテーマとなっていきます

 新型コロナに加え、九州等の豪雨、更には地震も増えており、いろいろ心配な大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。九州、そして長野・岐阜の長野は本当に大きな被害になってしまいましたね。宮田部長 本当にそうですね。川 […]

未払い残業代の時効が5年に延びるのですか?

 1月も中旬となり、すっかり仕事モードとなってきた大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 大熊さん、おはようございます。しかし、今年は全然雪が降りませんね。例年であれば平野部でも一度くらいは生活に影響が […]

欠勤者の通勤手当を日割りしてもよいのでしょうか?

 12月も2週目となり、朝の寒さを実感している大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!福島さん 大熊先生、おはようございます!今朝は本当に寒いですね。まあ、町中クリスマスの雰囲気になっているくらいですから、寒くて […]