人事管理・賃金

　1月も中旬となり、すっかり仕事モードとなってきた大熊であった。 大熊社労士　おはようございます！服部社長　大熊さん、おはようございます。しかし、今年は全然雪が降りませんね。例年であれば平野部でも一度くらいは生活に影響が […]

　12月も2週目となり、朝の寒さを実感している大熊であった。 大熊社労士　おはようございます！福島さん　大熊先生、おはようございます！今朝は本当に寒いですね。まあ、町中クリスマスの雰囲気になっているくらいですから、寒くて […]

　昨日のラグビーワールドカップでかなり盛り上がっていた大熊であった。 大熊社労士　おはようございます！服部社長　おはようございます。大熊さん、昨日のラグビーは盛り上がりましたね。いやぁ、ジャパンも頑張りましたが、スプリン […]

　ラグビーワールドカップでの日本の歴史的勝利で気分よく週末を過ごした大熊であった。 大熊社労士　おはようございます。服部社長　大熊さん、おはようございます。そういえば大熊さん、ラグビーがお好きだったから、結構盛り上がって […]

　8月に入り、酷暑が続いている。暑さが苦手な大熊は汗を拭きながら服部印刷の門をくぐった。これまでのブログ記事はこちら2019年7月29日「人事評価の仕組みの不満原因は、評価基準と上司に集約されます」http://blog […]