就業規則

就業規則は従業員10名未満の企業でも作成した方がよいですか?

 世間が史上初の10連休と大騒ぎする中、大熊は服部印刷に向かった。 大熊社労士: おはようございます!服部社長 […]

勤務地限定で雇用している社員を転勤させることはできますか?

 本日は2012年最初の服部印刷への訪問となる大熊。さすがにまだ相談もないだろうと思っていたが、早速相談が待ち […]

パートタイマーの就業規則を変更した場合、パートタイマーの意見を聞けばよいのですか?

 服部印刷では、パートタイマーの就業規則を変更することになった。そのため、監督署への届出の際に必要となる労働者 […]

産前産後休暇は社員からの請求が必要なのですか?

 服部社長は遅めの夏期休暇を10日間とり、奥様と東北地方へ旅行に行っている。社長は休暇前の事前準備を完璧に行っ […]

地震で被災した社員が出た場合、どう対応すればいいの?

 前回、結婚のときに与える特別休暇の件で悩まされた大熊社労士だったが、更に話は広がり、地震被害を受けたときの対 […]