ハラスメント

来年6月のパワハラ防止措置法制化に向けた指針の内容が明らかになりました

 最近、パワハラに関する報道が多くなっていると感じている大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。服部社長 おはようございます。今朝は少し冷えますね。大熊さん、風邪とかひいてはいらっしゃいませんか?インフルエンザも […]

最近、ハラスメントの問題が大きくなっています

 大熊が服部印刷に到着すると、服部社長が福島さんと談笑しているのが見えた。今日は服部社長にも聞いてもらえる話にしようと思い、大熊は玄関に向かった。 大熊社労士: こんにちは。今日は服部社長もいらっしゃいますので、社会保険 […]

オワハラって何ですか?

 服部印刷に到着した大熊に、がっかり肩を落とす宮田部長の姿が目に入ってきた。 大熊社労士: おはようございます。あれ?宮田部長、元気がありませんね。どうされたのですか?宮田部長: 大熊先生、聞いてくださいよ~。先日、来春 […]

パワハラ対策として求められる具体的取り組みについて教えてください

 前回はパワーハラスメント(以下「パワハラ」という)の定義等について説明を受けた宮田部長。今回はそれに引き続き、パワハラ対策として求められる具体的取り組みについて話を聞くこととした。※前回の内容「パワハラの定義が取りまと […]

セクハラの対価型と環境型というのはどういうものですか?

 大熊からセクシュアルハラスメント(以下「セクハラ」)についてレクチャーを受けた宮田部長は、続いて対価型セクハラと環境型セクハラの違いについて確認していた。 宮田部長: いやぁ、先日のセクハラの定義では飲み会の場でも職場 […]