賃上げ

　物価高騰などを受け、賃上げの春となった2023年の春闘でしたが、中小企業の状況はどうだったのでしょうか。本日は、経団連「2023年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況」の第1回集計結果を見ていくことにします。この調査は […]

　今春はウクライナ侵攻に伴う物価高への対応、人材採用難に伴う初任給の上昇などを受け、歴史的な賃上げの春となりました。その結果について、経団連の「2023年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況（第1回集計：2023年5月1 […]

　毎朝、新聞を開く度に、賃上げに関する記事を目にする日々が続いています。今春の賃上げはウクライナ危機や円安による物価上昇の対応が目的とよく言われますが、実際には深刻な採用難の中で採用競争力を高めるために若手を中心とした賃 […]

　今春の春闘は満額回答が相次ぐという歴史的な展開を見せていますが、中小企業はこれに追随できるのでしょうか。本日は、日本商工会議所・東京商工会議所が実施した「最低賃金および中小企業の賃金・雇用に関する調査」調査結果の中から […]

　深刻な採用難の時代となっていますが、多くの企業では採用ニーズが更に高まっているようです。本日は、帝国データバンクの「2023年度の雇用動向に関する企業の意識調査(2023/3/20)」の結果を見ていきましょう。 　20 […]

　満額回答が相次ぎ、ニュース番組でも大きく報道されている2023年の春闘ですが、連合から「2023年春季生活闘争　第1回回答集計(2023/3/17)」が公表されました。今後、賃上げの交渉や検討を行う際の参考とするため、 […]

　最近の人事労務関係の話題と言えば、人手不足と賃上げに尽きるでしょう。本日は、帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査（2023年1月）」からその関係について見ていきたいと思います。 　まず人手不足の状態ですが […]

　この春の昇給をどうするかは多くの企業の経営者・人事担当者の大きな悩みとなっています。物価高等を受け、複数の大企業が大幅な賃上げを行うという報道が頻繁なされる一方、中小企業の業績は必ずしもよくありません。そこで今回は大阪 […]

　物価高への対応で今春の賃上げをどのようにしようかと頭を悩ませている経営者・人事担当者の方は多いと思います。そこで今回は産労総合研究所の「2023年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」の結果を取り上げます。なお、 […]

　急速に進んだ円安はここに来て、少し円高方向に振れていますが、世界的な資源高を背景とした物価高は国民の生活に大きな影響を与えています。そのため、今年の春は多くの企業でベースアップの検討が行われると予想されていますが、その […]