副業

　いつの時代も世代間の意識の差が発生するものですが、いまのZ世代の働き方に関する意識はどのようなものなのでしょうか？本日は、BIGLOBEが実施した「Z世代の意識調査」の結果を見てみることにしましょう。なお、この調査は、 […]

　コロナ禍の長期化により多くの国民に影響が及んでいますが、その対応としてどのようなことを行っているのでしょうか？今回は、連合総研「第42回勤労者短観報告書(2021年12月)」より、コロナの影響への対応のために取り組んだ […]

タイトル：副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和2年9月改定）発行者：厚生労働省発行時期：2020年9月ページ数：20ページ概要：副業・兼業の場合における労働時間管理や健康管理等について示したガイドライン。 Down […]

　先週水曜日（2021年6月9日）に開催された令和３年第８回経済財政諮問会議において、いわゆる「骨太の方針（経済財政運営と改革の基本方針2021）」の原案が示されました。本日はこの中から、「フェーズⅡの働き方改革、企業組 […]

　この週末は梅雨にも関わらず、非常に気持ちの良い快晴となったので、密を避けながら、公園でゆっくり読書をした大熊であった。 大熊社労士　おはようございます！服部社長　おはようございます。あれ、大熊さん。結構日焼けしていませ […]

　今回も先週に引き続き、兼業・副業の説明をするため、大熊は服部印刷を訪問した。 大熊社労士　おはようございます！宮田部長　大熊先生、おはようございます！緊急事態宣言が出てから、お店で飲めないと思うと、逆に自宅で飲み過ぎて […]

　緊急事態宣言延長の中、大熊は服部印刷に今週の面談をどうしようかと相談したが、感染予防をした上で直接話をしたいという要望を受け、今朝も同社の門をくぐった。 大熊社労士　おはようございます。服部社長　大熊さん、おはようござ […]

　兼業・副業は、働き方改革実行計画の中にも盛り込まれ、ここ数年、多くの企業でその制度整備が進められていますが、ここに来て、従業員の実施意向も高まっています。そこで本日はその現状を、日本生産性本部の「第5回 働く人の意識調 […]

　産労総合研究所は先日、「第8回　人事制度等に関する総合調査」の結果を公表しました。これは企業の人事部門に対して、人事制度諸施策の導入状況等を3～4年ごとに調査しれているもので、前回調査は2016年。今回の調査は、コロナ […]

　この週末は非常に暖かく、春の訪れを感じている大熊であった。 大熊社労士　おはようございます！服部社長　大熊さん、おはようございます。今朝も暖かいですな。また週の半ばには寒くなるようですが、これを何度か繰り返すと、本当の […]