LDK 2025年8月号「マイナ保険証乗り換え案内」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が取材を受けた「LDK」の2025年8月号が発売されました。 タイトルは「マイナ保険証乗り換え案内」。マイナ保険証のリアルな事情について取材に応えております。 詳細は是非、誌面でご覧下さ […]

労働保険事務組合の 設立と認可について

タイトル:労働保険事務組合の 設立と認可について発行者:厚生労働省労働基準局労働保険徴収課発行時期:2023年6月ページ数:10ページ概要:労働保険事務組合制度についてや、事務組合の認可の基準等を解説したパンフレット D […]

経団連の2025年中小企業賃上げ調査の平均は11,826円(4.35%)

 経団連から2025年の中小企業の賃上げに関する調査結果が出てきました。この調査は、原則従業員数500人未満の17業種754社を対象に実施したもので、今回の結果は17業種251社の集計となっています。  これによれば、今 […]

公正な採用選考をめざして(令和7年度版)

タイトル:公正な採用選考をめざして(令和7年度版)発行者:厚生労働省発行時期:2025年4月ページ数:52ページ概要:本人の適正と能力のみを基準とした「公正な採用選考」を行うための具体的な方法を記載したパンフレット Do […]

開始されたマイナンバーカードのiPhoneへの搭載とマイナ保険証の扱い

 昨年の12月2日からマイナ保険証の本格利用が開始され、また、今年の3月24日からマイナ免許証も利用できるようになりました。このように、マイナンバーカードの活用が徐々に進んできていますが、2025年6月24日からはマイナ […]

介護(補償)等給付の請求手続(2025年4月版)

タイトル:介護(補償)等給付の請求手続(2025年4月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年4月 ページ数:8ページ 概要:介護(補償)給付の支給要件、給付要件、請求手続き等がまとめられたリーフレット Downl […]

(参考)企業独自の休暇の取得事由に不妊治療を含める場合の就業規則の規定例

これは、厚生労働省発行のリーフレット「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」P19にある(参考)企業独自の休暇の取得事由に不妊治療を含める場合の就業規則の規定例をword化したものです。リーフレ […]

静かな退職状態の社員が「いる可能性」がある企業は65%

 最近、人事界隈で「静かな退職(Quiet Quitting)」という言葉が頻繁に聞かれるようになっています。これは、仕事への熱意が薄れた従業員が、必要最低限の業務にしか携わらない状態のことを指しますが、エン・ジャパンで […]

化学物質を安全に取り扱うために

タイトル:化学物質を安全に取り扱うために発行者:厚生労働省発行時期:2022年5月ページ数:2ページ概要:化学物質を安全に取り扱うために、確認すべき事項、安全な作業手順、管理方法等について解説したリーフレット Downl […]

7.2%の企業で退職代行サービスによる退職者発生実績あり

 ここ数年、退職代行による退職が話題になっています。その実態はなかなか分からないのですが、先日、東京商工リサーチより「2025年 企業の「退職代行」に関するアンケート調査」の結果が公表されましたので、本日はこの内容を見て […]

年金制度のポイント(2025年度版)

タイトル:年金制度のポイント(2025年度版)発行者:厚生労働省発行時期:2025年4月ページ数:60ページ概要:公的年金制度を中心に、年金制度のポイントを分かりやすく解説したパンフレット Downloadはこちらから( […]

先日公布された改正公益通報者保護法の概要

 本国会において、労働社会保障関係諸法令としては、労働安全衛生法、年金制度改革法、労働施策総合推進法などの改正が行われましたが、これら以外にも対応が必要な法改正が行われています。それが公益通報者保護法です。  公益通報制 […]

「配偶者手当」の在り方の検討に向けて~配偶者手当の在り方の検討に関し考慮すべき事項~(実務資料編)(令和7年4月改訂版)

タイトル:「配偶者手当」の在り方の検討に向けて~配偶者手当の在り方の検討に関し考慮すべき事項~(実務資料編)(令和7年4月改訂版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年4月 ページ数:53ページ 概要:女性の就業抑制 […]

57.7%の小規模企業で平均9,568円の賃上げを実施

 商工会議所が全国の中小企業を対象に実施した2025年の賃上げ調査の結果が公表されました。本日はその主要な結果を見ていくことにしましょう。なお本調査の対象地域は全国で、回答企業数は3,042社となっています。  本調査結 […]

「配偶者手当」の在り方について企業の実情も踏まえた検討をお願いします(2025年4月版)

タイトル:「配偶者手当」の在り方について企業の実情も踏まえた検討をお願いします(2025年4月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年4月 ページ数:6ページ 概要:働く意欲のあるすべての人がその能力を十分に発揮で […]

過去最多の19,056件となった個人情報取扱事業者等における個人データの漏えい等

 個人情報保護委員会は、個人情報保護法第168条の規定に基づき、委員会の所掌事務の処理状況について毎年国会に報告するとしており、先日、2024年度の年次報告が行われました。  この年次報告の資料から、個人情報取扱事業者等 […]

配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか? いわゆる「年収の壁」対策(2025年4月版)

タイトル:配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか? いわゆる「年収の壁」対策(2025年4月版) 発行者:厚生労働省発行時期:2025年4月ページ数:2ページ概要:年収の壁対策として企業が配偶者手 […]

【社員用】不妊治療と仕事との両立に関するアンケート(例)

これは、厚生労働省発行のリーフレット「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」P15にある【社員用】不妊治療と仕事との両立に関するアンケート(例)をword化したものです。リーフレットを参考に、ご […]

骨太の方針2025に見る副業兼業の推進

 副業兼業については、以前より人手不足対策やイノベーションの創出などの観点からその普及が推し進められてきましたが、先日閣議決定された骨太の方針2025の中でも、以下の2か所で記載が見られます。(1)物価上昇を上回る賃上げ […]

[社労士向け]社会保険適用拡大等の企業実務に影響のある法令改正~2025年通常国会で成立をした内容を中心に~

 2025年の通常国会では、年金制度改正法の成立が見込まれ、また、労働施策総合推進法や男女雇用機会均等法、安全衛生法等の改正など、企業の実務に影響のある法改正が行われました。また、2025年6月以降、これまでに改正された […]