中小企業退職金共済制度リーフレット
タイトル：中小企業退職金共済制度リーフレット発行者：厚生労働省発行時期：2020年9月ページ数：2ページ概要：事業主に対して、一般の中小企業退職金共済制度のしくみを簡潔に紹介し、加入を呼びかけるリーフレット。資料請求フォ […]
ウェビナー「ニーズが高まる社労士の「社外役員」就任、その業務内容と将来性」3月1日に開催・オンデマンドもあり
近年、上場企業等の社外役員（社外取締役・監査役）に就任し、役員という立場から企業の支援を行う社労士が増えています。 2015年に施行されたコーポレートガバナンス・コードにより、上場企業は監督機能強化の観点において一定 […]
労災保険の特別加入者に柔道整復師、芸能関係、アニメーション制作が追加されました
労働者災害補償保険（労災保険）は、労働者の業務上および通勤途上の病気やケガについて、保険給付を行うものです。労働者を対象とした保険ですが、労働者以外であっても、業務の実態や、災害の発生状況からみて、労働者に準じて保護す […]
自動更新ホームページ2 冬のキャンペーン開催中！
「ホームページの更新が手間でなかなか続かない」「ホームページを立ち上げるのが億劫だ」 という方に向けた、自動更新ホームページ2というサービスをご用意しております。 ホームページをイチから作成する方でも、Wordに文章や写 […]
よくわかる中小企業退職金共済制度
タイトル：よくわかる中小企業退職金共済制度発行者：厚生労働省発行時期：2020年7月ページ数：10ページ概要：中小企業退職金共済制度全般を説明したパンフレット。主な内容は以下の通りとなっている。・加入 ・掛金・通算 ・退 […]
緊急事態宣言を踏まえた支援策(内閣官房版)
タイトル：緊急事態宣言を踏まえた支援策(内閣官房版)発行者：内閣官房発行時期：2021年1月25日ページ数：1ページ概要：内閣官房によってまとめられた、新型コロナウイルスの感染拡大による緊急事態宣言を踏まえた支援策を案内 […]
新型コロナウイルス感染症に伴う各種支援のご案内(内閣官房版)
タイトル：新型コロナウイルス感染症に伴う各種支援のご案内(内閣官房版)発行者：内閣官房発行時期：2021年1月5日ページ数：1ページ概要：中小・小規模事業者、および世帯や個人に向けた、新型コロナウイルス感染症に伴う各種支 […]
緊急事態宣言を踏まえた追加支援策のご案内
タイトル：緊急事態宣言を踏まえた追加支援策のご案内発行者：厚生労働省発行時期：2021年1月22日ページ数：1ページ概要：新型コロナウイルスの感染拡大による緊急事態宣言を踏まえた追加支援策を案内するリーフレット。 雇用調 […]
緊急事態宣言再発令後に変更・拡充された企業の新型コロナ対策の内容
新型コロナウイルス感染症の新規感染者数が高止まりという状態になっていますが、今回の緊急事態宣言の再発令によって企業の対策に変化はあったのでしょうか？今回は、労務行政研究所2021年1月14～15日が実施した「緊急事態宣 […]
雇用保険失業等給付受給資格者のしおり（令和2年10月1日版）
タイトル：雇用保険失業等給付受給資格者のしおり（令和2年10月1日版）発行者：厚生労働省発行時期：2020年9月ページ数：58ページ概要：失業した求職者に向けて、雇用保険の失業等給付に関して詳しくまとめられた冊子。 Do […]
緊急事態宣言を受けた雇用調整助成金特例措置等延長の具体的方針が示されました
緊急事態宣言の再発令から2週間が経過しましたが、政府は1月22日に行われた新型コロナウイルス感染症対策本部の会合において雇用調整助成金の特例措置延長の方針を示しました。これを受け、厚生労働省ホームページで以下の内容が公 […]
雇用調整助成金の特例措置拡大 FAQ・支給要領・リーフレットが公開されました
2021年1月12日の記事「雇用調整助成金 1都3県の飲食店等への特例措置拡大！」でご紹介したように、緊急事態宣言を受け、雇調金の特例措置が更に拡大されることが公表されています。 これに関し、厚生労働省から周知するリ […]
雇用調整助成金の特例措置に係る大企業の助成率の引き上げのお知らせ
タイトル：雇用調整助成金の特例措置に係る大企業の助成率の引き上げのお知らせ発行者：厚生労働省発行時期：2021年1月ページ数：2ページ概要：緊急事態宣言の発出に伴い、特定都道府県（※）の知事の要請を受けて営業時間の短縮、 […]
雇用調整助成金は短時間休業にもご活用いただけます！！
タイトル：雇用調整助成金は短時間休業にもご活用いただけます！！発行者：厚生労働省発行時期：2021年1月ページ数：2ページ概要：雇用調整助成金が短時間休業にも活用できることを案内したリーフレット。 Downloadはこち […]
最低賃金の減額の特例許可申請について(断続的労働に従事する者)
タイトル：最低賃金の減額の特例許可申請について(断続的労働に従事する者)発行者：厚生労働省発行時期：2020年12月ページ数：6ページ概要：「断続的労働に従事する者」の最低賃金の減額の特例許可申請にあたっての、留意事項お […]
生活を支えるための支援のご案内※令和3年1月20日更新版
タイトル：生活を支えるための支援のご案内※令和3年1月20日更新版発行者：厚生労働省発行時期：2021年1月ページ数：34ページ概要：新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受ける、働く方のみならず、国民全体への支援策が […]
厚生労働省が公開した新型コロナウイルスの陽性者等が発生した場合における衛生上の職場の対応ルール例
職場の人数に関わらず、新型コロナウイルスの陽性者や濃厚接触者が発生したという話を耳にすることが増えています。このような環境を受け、厚生労働省のサイトに、新型コロナウイルスの陽性者等が発生した場合における衛生上の職場の対 […]
70歳以上働ける制度がある企業 前年比2.6ポイント増の31.5％
4月より70歳までの就業機会確保の努力義務がスタートします。これに関連して、先日、厚生労働省より令和２年「高年齢者の雇用状況」集計結果（以下、結果という）が公表されました。 この結果から、66歳以上働ける制度のある企 […]
最低賃金の減額の特例許可申請について(軽易な業務に従事する者)
タイトル：最低賃金の減額の特例許可申請について(軽易な業務に従事する者)発行者：厚生労働省発行時期：2020年12月ページ数：4ページ概要：「軽易な業務に従事する者」の最低賃金の減額の特例許可申請にあたっての、留意事項お […]
今春施行の70歳までの就業機会確保に関する努力義務 65％の企業が対応予定と回答
今年4月に高年齢者雇用安定法が改正され、70歳までの就業機会確保に関する努力義務が課せられます。この法改正に対して、企業はどのように対応するのでしょうか？そこで今回はマイナビが実施した「マイナビ 人材ニーズ調査」の中か […]