製造業の請負事業の雇用管理の改善及び適正化の促進に関するガイドラインのチェックシート（請負事業主向け）
タイトル：製造業の請負事業の雇用管理の改善及び適正化の促進に関するガイドラインのチェックシート（請負事業主向け）発行者：厚生労働省発行時期：2014年5月ページ数：4ページ概要：厚生労働省が定めた「製造業の請負事業の雇用 […]
2021年の祝日 オリンピック開催に合わせて移動に
2020年はオリンピック開催の関係で、祝日が移動になったことが多く報道されました。オリンピックは延期になったものの、移動した祝日はそのまま運用されました。 延期となったオリンピックが開催される予定の2021年について […]
服部英治 ウィズコロナ時代の医療・介護経営 第7章「アフターコロナの人事・労務」
弊社コンサルタントの服部英治が日経ヘルスケア「ウィズコロナ時代の医療介護経営 逆境下のリスク管理と増患・増収策の実践法」の中で「アフターコロナの人事・労務」というテーマにて執筆しました。日経ヘルスケアにて執筆した新型コ […]
東京都「中小企業の賃金・退職金事情(令和2年版)」を公開
世間には多くの賃金統計がありますが、その多くは大企業を対象としたもので、中小企業において賃金や退職金などの水準分析を行おうとした場合、なかなか実態に合わないということがよくあります。 そんな状況において、東京都労働相 […]
出向により雇用維持する会社に支給される産業雇用安定助成金の概要(創設予定)
新型コロナウイルス感染症の感染拡大による景気の悪化、これに対する雇用維持は、主に雇用調整助成金の拡充（特例）により対策がとられてきました。 会社を休業して、雇用調整助成金を受け取ることでの雇用維持の他、雇用する従業員 […]
大量雇用変動の届出 様式第2号(第9条関係)
これは、事業主が、事業所において相当数の離職者（一つの事業所において、１か月以内の期間に、30人以上の離職者の発生が見込まれるとき。）が発生する場合に、労働施策総合推進法第27条に基づき、ハローワークに提出する「大量雇用 […]
毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です
タイトル：毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です発行者：厚生労働省発行時期：2020年9月ページ数：2ページ概要：厚生労働省が毎年11月に実施する「過労死等防止啓発月間」の周知・啓発用パンフレット。特に使用者側に対し、 […]
男性の育児休業の取得促進 来年(2021年)の通常国会にも改正法案提出へ
2020年12月14日に開催された全世代型社会保障検討会議において、全世代型社会保障改革の方針（案）が示されました。その中で、少子化対策としては(1)不妊治療への保険適用等、(2)待機児童の解消、(3)男性の育児休業の […]
働き過ぎで起こる健康障害のリスクを知っていますか？
タイトル：働き過ぎで起こる健康障害のリスクを知っていますか？発行者：厚生労働省発行時期：2020年9月ページ数：1ページ概要：厚生労働省が「過労死等防止啓発月間」の一環として厚生労働省が令和2年11月に実施予定の「過重労 […]
新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク実施
タイトル：新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク実施 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年12月14日 ページ数：5ページ 概要：新型コロナウイルス感染症の感染拡大を踏まえ、新たにテレワークの実施を検討してい […]
日経メディカル 12月号「私物の宅配便を職場に送らせるのはNG？」
弊社コンサルタントの服部英治が、先日発売された日経メディカル(2020年12月号)で、「私物の宅配便を職場に送らせるのはNG？」という記事を執筆しております。是非お買い求め下さい。 [執筆データ] 書名 日経メディカル […]
日経ヘルスケア 2020年12月号「非正規職員の正職員登用を制度化したい 登用をめぐってトラブルもあると聞くが……」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2020年12月号が発売になりました。今月は「非正規職員の正職員登用を制度化したい 登用をめぐってトラ […]
テレワークを継続している企業では生産性の向上が見られます
連日、新型コロナウイルス感染症の感染者数が最多記録を更新している。まだまだ増加の予想がされていることを心配している大熊であった。 大熊社労士 おはようございます！服部社長 大熊さん、おはようございます。今日は急に寒くな […]
テレワークで高まる人事評価への不安感
新型コロナウイルス感染症の更なる感染拡大で、再びテレワークを強化する企業が増加していますが、テレワークにより社内のコミュニケーションが低下し、人事評価に対する不安が高まっています。今回は、パーソルプロセス＆テクノロジー […]
高校生の採用を行う企業の皆さまへ
タイトル：高校生の採用を行う企業の皆さまへ発行者：厚生労働省発行時期：2020年10月ページ数：1ページ概要：１０月１６日の新規高等学校等卒業者の採用選考開始に向け、事業主側に対して、各種資格・検定試験が延期または中止と […]
愛知県 航空関連企業従業員の出向による受入れ促進を支援
新型コロナウイルス感染症の拡大は航空需要を減少させ、現在、航空業界は未曽有の苦難に直面しています。ＩＡＴＡ（国際航空運送協会）は、世界の航空需要が新型コロナウイルス感染症の影響を受ける前の水準に戻るのは、2024年にな […]
現在議論されている傷病手当金の支給期間と育児休業中の社保料免除の見直し
現在、医療保険制度改革が議論されていますが、その中に傷病手当金や育児休業中の社会保険料免除といった影響が大きい項目が盛り込まれています。本日はその検討状況についてとり上げます。(1)傷病手当金 傷病手当金の支給対象期間 […]
雇用保険の給付を受けると年金が止まります！
タイトル：雇用保険の給付を受けると年金が止まります！発行者：日本年金機構発行時期：2019年4月ページ数：4ページ概要：雇用保険の給付を受けると年金が止まることを案内したパンフレット。 Downloadはこちらから(31 […]
勤務間インターバル制度を導入している企業は4.2％
先日、厚生労働省から「令和２年就労条件総合調査 結果の概況」が公表され、その中で勤務間インターバル制度の内容がとり上げられています。 まず、1年間を通じて実際の終業時刻から始業時刻までの間隔が11時間以上空いている労 […]
雇用保険被保険者離職証明書についての注意
タイトル：雇用保険被保険者離職証明書についての注意発行者：厚生労働省発行時期：2020年8月ページ数：8ページ概要：雇用保険被保険者離職証明書の書き方や手続きの際に必要となる添付書類について説明したリーフレット Down […]