国税庁が公開する年末調整の電子化のための従業員説明用資料
2月も中旬となり、給与担当者は年末調整の処理もすべて終了し、通常の業務に落ち着く頃かと思います。 この年末調整の手続きは、現状多くの会社で従業員と会社間で紙が行き交う処理になっています。その一方で国税庁は電子化を進め […]
育児休業個別周知・意向確認書（必要最小限事例、令和4年4月から令和4年9月まで）
これは、改正育児・介護休業法に対応した「個別周知および意向確認書」の例です。法で定められた必要最小限の事項(令和4年4月から令和4年9月までのもの)が盛り込まれています。 官公庁への提出：なし重要度：★★★★ [ダウンロ […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第72号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第72号 発行者：日本年金機構 発行時期：2021年11月 ページ数：30ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下 […]
外国人労働者に対する健康診断問診票 中国語版
タイトル：外国人労働者に対する健康診断問診票 中国語版 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：3ページ 概要：外国人労働者に対する健康診断問診票。 Downloadはこちらから(513KB） https […]
改正育児・介護休業法の内容も反映された厚労省作成「男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし」
昨年6月に成立した改正育児・介護休業法の一部施行が1ヶ月半後に近づいてきました。複雑化する育児休業制度に、企業の担当者も対応方法に困惑していることと思われます。この施行を控えた先日、厚生労働省が作成している「男女雇用機 […]
男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし
タイトル：男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月 ページ数：24ページ 概要：男女雇用機会均等法と育児・介護休業法の概要をまとめて紹介したパンフレット。令和4年から5 […]
外国人労働者に対する健康診断問診票 英語版
タイトル：外国人労働者に対する健康診断問診票 英語版 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：3ページ 概要：外国人労働者に対する健康診断問診票。 Downloadはこちらから(360KB） https: […]
マイナンバーカードの交付率 全国で40％超に
マイナンバーカードは、社会生活における今後の活用が期待されるところです。企業が社会保険手続きを行う際や、個人が社会保障の給付を受けるとき等に、マイナンバーを提示する場面が増えてきています。 その中で交付手続きについて […]
育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について
タイトル：育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について～令和４年４月１日から有期雇用労働者の育児・介護休業の取得要件が緩和されます～ 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月 ページ数：8ページ 概要： […]
職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！
タイトル：職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！発行者：厚生労働省 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）発行時期：2022年1月ページ数：68ページ概要： 2022年4月より、中小企業についてもパ […]
協会けんぽの令和4年3月分からの保険料額表 ダウンロード開始
2022年3月からは、協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率が変更になります。協会けんぽのホームページで、変更を反映した保険料額表が公開されました。 ↓協会けんぽ「令和4年度保険料額表（令和4年3月分から）」htt […]
働きながら、安心して妊娠・出産を迎えるために-女性労働者向け-
タイトル：働きながら、安心して妊娠・出産を迎えるために-女性労働者向け- 発行者：厚生労働省 一般財団法人女性労働協会 発行時期：2021年9月 ページ数：4ページ 概要：令和3年母健連絡カードの改正に合わせ、働く女性に […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第73号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第73号 発行者：日本年金機構 発行時期：2022年1月 ページ数：28ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]
岐阜県がコロナ感染拡大を受けて提供した「新型コロナウイルス感染症対応ＢＣＰ簡易版基本モデル」
各都道府県や中小企業庁では、事業継続計画（BCP）の普及に向けてBCPモデルの提供等を行っていますが、先日、岐阜県では、新型コロナの急拡大をふまえ、一刻も早い新型コロナウイルスに対応したBCPを策定が求められていること […]
これは使える！男性の仕事と育児の両立がわかるイクメンプロジェクト作成の両立支援ガイド
2022年4月1日に改正育児・介護休業法の一部が施行され、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備や妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出をした従業員に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます。そして、2022年1 […]
働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために
タイトル：働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために 発行者：厚生労働省 一般財団法人女性労働協会 発行時期：2021年9月 ページ数：4ページ 概要：事業主に向けて、令和3年母健連絡カードの改正に合わせ、カードの使い方 […]
令和3年度版(令和４年１月改正)両立支援助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース)をご活用ください
タイトル：令和3年度版(令和４年１月改正) 両立支援助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース）をご活用ください 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期： […]
2024年度以降、特別徴収する住民税の従業員への通知が電子化可能に
会社が従業員に支払う給与からは、法令に基づき社会保険料や税金を控除することになりますが、控除するものの一つに地方税の一つである個人住民税（以下「住民税」という）があります。この住民税の特別徴収は、市町村が決定し事業者に […]
くるみん助成金利用ガイド 2022年1月版
タイトル：中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業 くるみん助成金利用ガイド 2022年1月版発行者：厚生労働省発行時期：2022年1月 ページ数：16ページ概要：中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業(くるみん助 […]
社内教育のテキストとしても活用できる東京商工会議所の「ハラスメント対策ＢＯＯＫ」
今年4月には中小企業においてもパワー・ハラスメントの防止措置の実施が求められますが、その対応として、社員向けのハラスメント研修などを実施する企業が増加しています。 そんな際に利用できる冊子を東京商工会議所が作成し、ホ […]