2022年1月から始まる65歳以上の複数就業者が雇用保険に加入できるマルチジョブホルダー制度
雇用保険では、主たる事業所での1週間の所定労働時間20時間以上であり、かつ31日以上の雇用見込みであること等の適用要件を満たしたときに被保険者となります。この例外的な取扱いとして、2022年1月1日から65歳以上の労働 […]
採用選考自主点検資料（令和3年度版）
タイトル：採用選考自主点検資料（令和3年度版）発行者：日本年金機構発行時期：2021年7月ページ数：48ページ概要：公正な採用選考を行うために、チェックリストで自主点検できるようになっている資料。後半には詳しい解説がつい […]
若者雇用促進法に基づく指針を改正しました
タイトル：若者雇用促進法に基づく指針を改正しました発行者：厚生労働省発行時期：2021年4月ページ数：2ページ概要：令和3年4月に改正された若者雇用促進法に基づく指針に基づき、職業紹介事業者・募集情報等提供事業者などが講 […]
[改正育児・介護休業法]有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
現行の育児・介護休業法では、有期雇用労働者が育児休業・介護休業を取得できる要件として「引き続き雇用された期間が1年以上」を規定しています。そのため、多くの企業の育児・介護休業規程にはこの取得要件が定められています。 […]
特定個人情報を取り扱う際の注意ポイント
タイトル：特定個人情報を取り扱う際の注意ポイント 発行者：個人情報保護委員会発行時期：2021年7月ページ数：19ページ概要：マイナンバーを取り扱う際の注意ポイントとして、ヒヤリハット事例集と漏えい等事案の事例集を紹介し […]
令和3年版にリニューアル「すぐに使える年末調整提出書類の社員説明用資料」ダウンロード開始
国税庁からは「年末調整がよくわかるページ」が公開され、年末調整のスケジュールを立てる時期となりました。毎年、大好評をいただいているオリジナルの年末調整の案内用資料を令和3年（2021年）版に更新し、今年もダウンロードで […]
最低賃金の大幅引き上げで最賃割れが急増 その対応は？
今月より最低賃金の引き上げが行われておりますが、新型コロナの感染拡大で極めて少額の引き上げに止まった昨年とは異なり、今年は前年度比28円増加という過去最大の引き上げ額となり、多くの企業でその対応が求められているところで […]
公正な採用選考をめざして（令和3年度版）
タイトル：公正な採用選考をめざして（令和3年度版）発行者：厚生労働省発行時期：2021年4月ページ数：52ページ概要：本人の適正と能力のみを基準とした「公正な採用選考」を行うための具体的な方法を記載したパンフレット。 D […]
若者の募集・採用等に関する指針～ご対応いただきたい５つのポイントを紹介します
タイトル：若者の募集・採用等に関する指針～ご対応いただきたい５つのポイントを紹介します発行者：厚生労働省発行時期：2021年4月ページ数：2ページ概要：令和3年4月に改正された若者雇用促進法に基づく指針にて定められた、新 […]
「地域雇用開発助成金 地域雇用開発コース」のご案内
タイトル：「地域雇用開発助成金 地域雇用開発コース」のご案内発行者：厚生労働省発行時期：2021年9月13日ページ数：4ページ概要：雇用情勢の厳しい地域等で、事業所の設置・整備あるいは創業に伴い、地域の求職者等を雇い入れ […]
2022月10月より変更となる育児休業給付制度の概要
改正育児・介護休業法が来年4月から3段階に分けて施行されます。これに合わせ改正された雇用保険法も施行されます。特に2022年10月に施行される出生時育休（産後パパ育休）や育児休業の分割取得えは、雇用保険の手続きも変わる […]
採用面接やエントリーシートで聞かれていませんか？
タイトル：採用面接やエントリーシートで聞かれていませんか？ 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：4ページ 概要：公正な採用選考のために、採用面接やエントリーシート等で確認すると不適切とされる事項や違反 […]
障害者を雇用する上で必要な３つの手続きをご存知ですか？
タイトル：障害者を雇用する上で必要な３つの手続きをご存知ですか？ 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年4月 ページ数：2ページ 概要：障害者を雇用する際にハローワークへの届け出等が必要となる3つの手続きがまとめられた […]
くるみん認定・プラチナくるみん認定で中小企業に50万円の助成金支給
内閣府では、中小企業子ども・子育て支援環境整備事業を実施しています。これは、育児休業等の取得を促進するなど、子ども・子育て支援に積極的に取り組んでいる事業主を支援することで、企業における子ども・子育て支援環境の整備を促 […]
[改正育児・介護休業法]2022年4月からの雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化の具体的内容
改正育児・介護休業法は、2022年4月1日より3段階で施行されます。6月9日に改正法が公布されてから、省令や指針が改正されることを待つ状態が続いていましたが、先日省令と指針が告示されました。今回は、その中から、雇用環境 […]
令和４年10月から育児休業給付制度が変わります 育児休業の分割取得、産後パパ育休に対応した育児休業給付が受けられます
タイトル：令和４年10月から育児休業給付制度が変わります 育児休業の分割取得、産後パパ育休に対応した育児休業給付が受けられます発行者：厚生労働省発行時期：2021年10月ページ数：2ページ概要：育児・介護休業法の改正によ […]
事業主の皆さまへ「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します
タイトル：事業主の皆さまへ「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します-2022年1月1日スタート発行者：厚生労働省発行時期：2021年10月1日ページ数：2ページ概要：複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そ […]
雇用保険マルチジョブホルダー制度の申請パンフレット
タイトル：雇用保険マルチジョブホルダー制度の申請パンフレット発行者：厚生労働省発行時期：2021年10月1日ページ数：13ページ概要：複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち２つの事業所での勤務を合計して以下 […]
65歳以上の労働者の皆様へ「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します
タイトル：65歳以上の労働者の皆様へ「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します-2022年1月1日スタート発行者：厚生労働省発行時期：2021年10月1日ページ数：2ページ概要：複数の事業所で勤務する65歳以上の労 […]
障害者を多数雇用する事業主の皆さまへ 税制優遇制度のご案内
タイトル：障害者を多数雇用する事業主の皆さまへ 税制優遇制度のご案内 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年4月 ページ数：5ページ 概要：障害者を多数雇用するなど、障害者の雇用や就業に積極的な企業が利用できる税制優遇 […]