タイトル：高校生等を使用する事業主の皆さんへ～年少者にも労働基準法が適用されます！～ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2026年4月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、高校生等の […]

夏季賞与の支給時期となっていますが、先日、経団連より「2026年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況」の第1回集計結果が公表されました。この調査の対象は、原則として従業員500人以上、主要23業種大手248社で、今回 […]

内閣府が2026年6月30日に公表した「経済財政運営と改革の基本方針2026（骨太の方針2026）」の原案について、人事労務に関連する重要ポイントについて、簡単に解説します。 高市政権初となる今回の骨太方針案は、従来の「 […]

タイトル：不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル（2026年3月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年3月 ページ数：64ページ 概要：このリーフレットは、不妊治療と仕事の両立を支援する職 […]

2026年も税に係るいわゆる「年収の壁」が変更になります。これに伴い、以前から国税庁は以下の2つの様式について、変更を予定していると案内していました。 1.令和８年分　給与所得者の基礎控除申告書 兼 給与所得者の配偶者控 […]

2028年4月より、ストレスチェックの実施が50人未満の事業場にも義務付けられ、すべての企業で実施が義務となりますが、愛知県では、メンタルヘルス対策の重要性を啓発し、企業における取組を促進させるため、「職場のメンタルヘル […]

タイトル：特別加入制度のしおり〈中小事業主等用〉（2026年1月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2026年1月 ページ数：16ページ 概要：このリーフレットは、中小事業主等を対象とした […]

「労基旬報」にて特定社会保険労務士の宮武貴美が「現場対応に効く育休実務のツボ」のタイトルで連載を行っています。今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年7月3日公開「育休中に働いたときの雇用保険の給付金と給与の […]

次世代育成支援対策支援法に基づく一般事業主行動計画を公表するために、対象となる企業では両立支援のひろばを利用されているところも多いでしょう。先日、この両立支援のひろばのサイトでできることを紹介したガイダンス動画と、特に問 […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年7月5日号が発売されました。 　同月号では「育児期に利用できる年金額の計算の特例制度」についての解説を […]

タイトル：特別加入制度のしおり〈海外派遣者用〉（2026年1月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2026年1月 ページ数：16ページ 概要：このリーフレットは、海外派遣者を対象とした労災 […]

タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第101号 発行者：日本年金機構 発行時期：2026年7月 ページ数：26ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下 […]

タイトル：勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル（卸売業・小売業版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年3月 ページ数：82ページ 概要：このリーフレットは、卸売業・小売業向けに勤務間インターバル制度の導入・運 […]

近年、男性の育児休業取得が増加しており、多くの企業では当たり前の状態になってきています。また取得日数についても、以前は社会保険料の免除などを目的に月末の数日だけ育児休業を取得するような例が多くみられましたが、最近はその長 […]

タイトル：労働時間等の設定の改善について 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2026年3月 ページ数：12ページ 概要：このリーフレットは、労働時間等設定改善法および労働時間等見直しガイドライ […]

昨日（2026年6月29日）に開催された第28回規制改革推進会議において、今年度の規制改革推進に関する答申（案）が公表されました。 今回の答申案における人事労務関係の内容としては以下のような事項が挙げられています。 １年 […]

労働者101人以上の事業主は、女性活躍推進法に基づいて一般事業主行動計画を策定し、策定した旨を労働局に届け出る必要があります。これは、次世代育成支援法の届出と一体となった様式です。改正女性活躍推進法が2026年4月1日に […]

労働者101人以上の事業主は、女性活躍推進法に基づいて一般事業主行動計画を策定し、策定した旨を労働局に届け出る必要があります。改正女性活躍推進法が2026年4月1日に施行され、女性の健康上の特性への配慮が、届出様式に追加 […]

タイトル：勤務間インターバル制度が従業員の働き方・休み方を変える 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年3月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、勤務間インターバル制度の概要や導入効果について事業主向けに紹介 […]

先週の金曜日(2026年6月26日)、厚生労働省において、中央最低賃金審議会および令和８年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会が開催され、今年度の最低賃金引上げに関する議論がスタートしました。 これまでの政府目標であ […]