介護(補償)等給付の請求手続

タイトル:介護(補償)等給付の請求手続 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期:2025年11月 ページ数:8ページ 概要:このリーフレットは、労災保険における介護(補償)等給付の支給要件や支給額、 […]

2025年の労働組合推定組織率は前年比0.01%マイナスの16.0%

現在進められている労働基準法改正の議論においても労使コミュニケーションが大きなテーマの一つとなっていますが、労働組合の組織率は年々低下しているのが実情です。 昨年末に厚生労働省が公表した「令和7年労働組合基礎調査の概況」 […]

1月から変更となった協会けんぽの様式とマイナンバーを記載するときの添付書類

いよいよ来週から協会けんぽの電子申請サービスが開始されます。そして、今回の電子申請サービスの開始と前後して、協会けんぽの傷病手当金等の様式が1月より変更になりました。 変更点は、これまで振込先指定口座を個別に記載すること […]

年金制度のポイント くらしの中に、年金がある安心。2025年度版

タイトル:年金制度のポイント くらしの中に、年金がある安心。2025年度版 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年4月 ページ数:60ページ 概要:このリーフレットは、公的年金制度の全体像を示し、老齢・障害・遺族年金の […]

従業員1,000人以上企業の81.3%が大卒初任給引き上げを実施

新卒採用に苦戦する企業が多くなっています。リクルートワークス研究所の「採用見通し調査(新卒:2027年卒)」によれば、新卒採用予定数の充足率は2017年卒の88.0%をピークに年々低下しており、2024年卒では最低の74 […]

はたらく母子家庭・父子家庭 応援企業表彰

タイトル:はたらく母子家庭・父子家庭 応援企業表彰 発行者:こども家庭庁 発行時期:2025年12月 ページ数:1ページ 概要:このリーフレットは、ひとり親家庭の就業支援や雇用環境整備に積極的に取り組む企業を表彰する制度 […]

SmartHR Mag. 2026年1月の人事労務タスク「労基法改正案提出見送りと協会けんぽ電子化を社労士が解説」

クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するSmartHR Mag. にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が人事労務についての連載をしております。 今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年 […]

離職されたみなさまへ<高年齢求職者給付金のご案内>

タイトル:離職されたみなさまへ<高年齢求職者給付金のご案内> 発行者:厚生労働省・ハローワーク 発行時期:2025年10月 ページ数:4ページ 概要:このリーフレットは、離職した高年齢被保険者が受給できる高年齢求職者給付 […]

経団連大手企業2025年年末賞与の平均は前年比8.57%増加の1,004,841円

2025年12月24日日本経済団体連合会の「2025年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果」が公表されました。今回は、この調査結果をわかりやすく解説します。 ■調査対象と概要 今回の調査は、従業員500人以上の大手企 […]

市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第98号

タイトル:市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第98号 発行者:日本年金機構 発行時期:2026年1月 ページ数:36ページ 概要:日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]

来年度の協会けんぽの料率 健康保険は引下げ 介護保険は引上げ見込み

昨日(2026年1月5日)、協会けんぽから「2026(令和8)年度政府予算案を踏まえた収支見込みについて(概要)」が公表されました。この概要では、今年の通常国会に提出される政府予算案を前提にして協会けんぽの収支見込みが立 […]

協会けんぽ GUIDE BOOK(2025年12月版)

タイトル:協会けんぽ GUIDE BOOK(2025年12月版) 発行者:協会けんぽ 発行時期:2025年12月 ページ数:64ページ 概要:このリーフレットは、協会けんぽが運営する医療保険制度の仕組みや給付内容、保健事 […]

東京都「中小企業の賃金事情(令和7年版)」を公表

世間には様々な賃金制度の調査がありますが、中小企業を対象にした調査は非常に少ないというのが実情です。そんな中でもっとも信頼性が高いとされている東京都の「中小企業の賃金事情」ですが、昨年末に令和7年版が公表されました。この […]

パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書(2025年6月版)

タイトル:パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書 発行者:厚生労働省・都道府県労働局 発行時期:2025年6月 ページ数:20ページ 概要:このリーフレットは、パートタイム・有期雇用労働法に基づき、正社員と短 […]

あけましておめでとうございます

あけましておめでとうございます。 労務ドットコムは1997年に開設しましたので、今年で28年目となります。当時は無用な労働トラブルをなくし、安心して働くことができる環境づくりを進めたいとの考えから、就業規則や労働契約書な […]

民間企業の障害者実雇用率 前年と同率の2.41%

 障害者雇用促進法では、事業主に対し、法定雇用率である2.5%(民間企業の場合)以上の障害者を雇うことを義務付けていますが、厚生労働省は昨年末、実際の雇用状況についてまとめた令和7年の「障害者雇用状況」集計結果を公表しま […]

厚労省が公開する「モデル就業規則」が令和7年12月版に更新

常時10人以上の従業員を雇用する企業では、労働基準法に基づき、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出ることが義務となっています。この就業規則には、必ず記載が必要な「絶対的必要記載事項」や、定めをする場合に記載が […]

パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差は禁止されています

タイトル:パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差は禁止されています 発行者:厚生労働省・都道府県労働局 発行時期:2025年3月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、通勤手当や […]

賃上げ時代に対応する中小企業の人事制度構築支援、はじめの第一歩

 ここ数年、バブルに匹敵する賃上げ、そして過去最大の最低賃金の引き上げが行われています。その結果、企業の賃金カーブに様々な不具合が生じており、その見直しのニーズが急増しています。また初任給や最低賃金の対策として、賞与や退 […]

来年から始まる協会けんぽの電子申請 操作ガイドとFAQが公開

2025年10月27日の記事「来年1月13日開始予定 協会けんぽの電子申請サービス」で、来年より協会けんぽの手続きについて電子申請で行うことができるようになることをご紹介しました。今回、電子申請サービス開始に先立ち、「電 […]