【6.12更新】新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用ください
タイトル：新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用ください(労働者を雇用する事業主の皆さまへ)発行者：厚生労働省・都道府県労働局発行時期：2020年6月12日ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルス […]
令和2年6月12日付け特例措置に関する雇用調整助成金FAQが公開
2020年6月12日の記事「厚労省から公開された雇用調整助成金引上げ等に関する案内」で取り上げた通り、新型コロナウイルス感染症への対応に関する第二次補正予算が成立し、雇用調整助成金は上限額引上げなど、更なる特例措置が講 […]
ひょうご経済 Asia Business Compass VOL.12 「中国におけるロジスティクスの変遷と戦略」
弊社コンサルタントの清原学が一般財団法人 ひょうご経済研究所発行のAsia Business Compass VOL.12において「中国におけるロジスティクスの変遷と戦略」という記事を執筆しております。機会がございまし […]
「エイジフレンドリー補助金」のご案内
タイトル：エイジフレンドリー補助金のご案内発行者：厚⽣労働省・都道府県労働局・労働基準監督署、 ⽇本労働安全衛⽣コンサルタント会発行時期：2020年6月12日ページ数：4ページ概要：高年齢労働者（60歳以上）を常時1名以 […]
雇用シェア（在籍型出向制度）を活用して、従業員の雇用を守る企業を無料で支援します
タイトル：雇用シェア（在籍型出向制度）を活用して、従業員の雇用を守る企業を無料で支援します発行者：産業雇用安定センター発行時期：2020年6月8日ページ数：1ページ概要：産業雇用安定センターが「雇用を守る出向支援プログラ […]
[年金制度改正法②]短時間労働者の社会保険加入要件 1年以上の雇用見込から2ヶ月超の雇用見込へ
前回の記事「[年金制度改正法①]短時間労働者への社会保険適用拡大（2024年10月には51人以上規模へ）」でもとり上げたように、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用事業所において、社会保険の被保険者となる人は、正社 […]
高齢者の職場環境改善のためのおススメの補助金制度ができました
全国的に梅雨入りし、スーツで出掛けるのが億劫になっている大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。今日は湿気でベタベタですね。服部社長 おはようございます。梅雨入りしてから、本当に湿度がすごいですね。これで新型コ […]
休業手当が支給されない労働者に支給される「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金」の概要
先週の金曜日（2020年6月12日）に、第二次補正予算案が成立し、雇用調整助成金の上限額の引上げが行われました。これに合わせて、「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律」（以 […]
小規模事業主の皆様：雇用調整助成金 支給申請 マニュアル～訓練編～(2020年6月12日版)
タイトル：小規模事業主の皆様：雇用調整助成金 支給申請マニュアル (2020年6月12日版)発行時期：2020年6月12日発 行 者：厚生労働省ページ数：15ページ概要：雇用調整助成金の手続き簡素化を踏まえた教育訓練用支 […]
小規模事業主の皆様：雇用調整助成金 支給申請マニュアル ～休業編～(2020年6月12日版)
タイトル：小規模事業主の皆様：雇用調整助成金 支給申請マニュアル～休業編～ (2020年6月12日版)発行時期：2020年6月12日発 行 者：厚生労働省ページ数：7ページ概要：雇用調整助成金の手続き簡素化を踏まえた休業 […]
雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）（6月12日現在版）
タイトル：雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）（6月12日現在版）発行時期：2020年6月12日発 行 者：厚生労働省ページ数：24ページ概要：新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置に対応した、緊急対応期 […]
雇用調整助成金の受給額の上限を引き上げます
タイトル：雇用調整助成金の受給額の上限を引き上げます発行者：厚生労働省発行時期：2020年6月12日ページ数：2ページ概要：雇用調整助成金の上限額引上げについて説明したリーフレット。遡及適用等についても記載されている。D […]
厚労省から公開された雇用調整助成金引上げ等に関する案内
「【速報】雇用調整助成金の上限額引上げが盛り込まれた第二次補正予算案が成立！」の記事で取り上げた雇用調整助成金の上限額の引上げですが、厚生労働省から正式にプレスリリースされました。その内容は以下の通りです。 1.助成額 […]
雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の支給要領 6月12日版に更新（新旧比較表あり）
雇用調整助成金の上限額が引上げになり、これに合わせて支給要領も更新されました。そこで、2020年5月19日版と2020年6月12日版の主な変更点について、支給要領のPDFファイルにマーカーをつけましたので、以下よりダウ […]
【速報】雇用調整助成金の上限額引上げが盛り込まれた第二次補正予算案が成立！
2020年6月8日の記事「雇用調整助成金の上限額引上げが盛り込まれた第二次補正予算案 国会提出」等で取り上げていた新型コロナウイルス感染症への対応に関する第二次補正予算案ですが、先ほど参議院の審議が終結し、賛成多数で成 […]
雇用調整助成金の生産指標が比較しやすくなりました！
タイトル：雇用調整助成金の生産指標が比較しやすくなりました！発行者：厚生労働省発行時期：2020年6月12日ページ数：2ページ概要：雇用調整助成金の特例措置において、2通りの生産指標の比較方法について説明したリーフレット […]
精神障害の労災認定基準に 「パワーハラスメント」を明示します
タイトル：精神障害の労災認定基準に「パワーハラスメント」を明示します発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期：2020年6月ページ数：2ページ概要：令和２年６月から改正労働施策総合推進法が施行され、パワ […]
新型コロナウイルス感染症 特定受給資格者申立書
新型コロナウイルス感染症の感染予防を理由として、やむを得ず離職した場合、「特定受給資格者」とし、基本手当の所定給付日数が手厚くなる場合があります。この書式は、当該手続き行う際、ハローワークに離職票(受給資格決定手続きが済 […]
日経メディカル 6月号「新型コロナ流行下の労務管理の勘所」
弊社コンサルタントの服部英治が、先日発売された日経メディカル(2020年6月号)で、「新型コロナ流行下の労務管理の勘所」という記事を執筆しております。是非お買い求め下さい。 [執筆データ] 書名 日経メディカル 掲載号 […]
日経ヘルスケア 2020年6月号「パートの介護職員がスーパーで兼業 感染リスクが怖いので辞めてほしいが…」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2020年6月号が発売になりました。今月は「パートの介護職員がスーパーで兼業 感染リスクが怖いので辞め […]