妊娠・出産を迎える方が安心して働ける職場づくりのために
タイトル：妊娠・出産を迎える方が安心して働ける職場づくりのために発行者：厚生労働省・一般財団法人女性労働協会発行時期：2023年10月ページ数：12ページ概要：会社が女性労働者から母健連絡カードを受け取った際にすべきこと […]
企画業務型裁量労働制に関する同意の撤回申出書
2024年4月から裁量労働制を本人同意をして適用したとしても同意を撤回することができます。その同意の撤回書面のイメージです。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023122266.docx PDF形式 […]
SmartHR Mag. 大津 章敬コラム 「2024年注目の人事・労務トピック10選【社労士が解説】」（2023年11月30日公開）
クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するSmartHR Mag. にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が人事労務についての連載をさせていただいております。 今回、以下の最新記事が公開されました。 […]
男性育休取得で最大100万円が支給 愛知県の中小企業男性育児休業取得促進奨励金
愛知県は、少子化への対策について、国に先行して「少子化対策パッケージ」を策定し、本県独自の取組を進めています。この取組の一つとして、誰もが仕事と子育ての両立を実現できる職場環境整備を促すため、男性従業員が育児休業を取得 […]
来年の秋実施で動き出すマイナンバーカードと健康保険証の一体化
健康保険証を廃止し、マイナンバーカードを健康保険証（マイナ保険証）に移行する動きは、マイナンバーの紐付けに誤りのある事案が複数発生したことによりいったん保留となっていました。この紐付け誤りについて、デジタル庁を中心とし […]
脳・心臓疾患の労災認定－過労死等の労災補償1－（2023年10月版）
タイトル：脳・心臓疾患の労災認定－過労死等の労災補償1－（2023年10月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年10月ページ数：16ページ概要：脳・心臓疾患の労災認定基準の概要をわかりやすくまとめたリーフレット Do […]
SmartHRを通じて理解する「HRTech」のいまと社労士業務への影響
社労士探究会セミナー 第97回SmartHRを通じて理解する「HRTech」のいまと社労士業務への影響 近年、HRTechの各種サービスが多くの企業において導入されています。しかし、多くの社労士はそ […]
年収200万未満・配偶者ありパート労働者の50.2％が年収の壁による就業調整を実施
年収の壁が話題となっていますが、明治安田総合研究所は「2023年 働き方に関するアンケート調査」の中で、パート・アルバイトで働く人（配偶者あり・年収200万円未満）を対象に年収の壁を意識して就業調整を行っているかという […]
内部通報制度を活用して信頼度UP!～公益通報者保護法をご存じですか？～
タイトル：内部通報制度を活用して信頼度UP!～公益通報者保護法をご存じですか？～発行者：消費者庁発行時期：2023年11月ページ数：12ページ概要：内部通報制度の概要、導入手順、通報方法等について案内するリーフレット。巻 […]
中部経済新聞 連載記事 2023年12月20日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
企画業務型裁量労働制の適用を受けることに関する同意書
企画業務型裁量労働制を適用する従業員には、本人同意が必要になります。その制度の適用に関する同意書面イメージです。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023122066.docx PDF形式 202 […]
【出版記念セミナー】総務担当者が知っておきたい家族の介護の実態と仕事との両立支援策
「介護休業の実務がわかる本」出版記念セミナー【がんばらない介護 × 仕事と介護の両立】総務担当者が知っておきたい家族の介護の実態と仕事との両立支援策 経済産業省の公表によると、超高齢社会の日本におい […]
あなたのお勤め先に内部通報窓口はありますか？
タイトル：あなたのお勤め先に内部通報窓口はありますか？発行者：消費者庁発行時期：2023年11月ページ数：2ページ概要：公益通報者保護法で設置が義務付けられている内部通報窓口についての概要を案内するリーフレット Down […]
令和5年版 労働経済の分析(労働経済白書)要点動画が配信中
今年も厚生労働省から動画版「令和5年版 労働経済の分析」（労働経済白書）が公開されました。 令和5年の労働経済白書では、第Ⅰ部で、現在の我が国の雇用・失業情勢や労働時間・賃金等の動向など分析の上で、第Ⅱ部では「持続的 […]
年収の壁の対応策（130万円の壁）ってなんですか？
服部印刷の福島さんから連絡があり、大熊は服部印刷に向かった。 大熊社労士 いつもお世話になっています、大熊です。服部社長 大熊さん、いつもありがとうございます。今日は福島さんから相談があるということでしたよね。私も同席さ […]
1日で500件超の相談が寄せられた厚労省の特別労働相談
厚生労働省は、毎年11月を過重労働解消キャンペーン月間としており、その一環として11月3日（金・祝日）を特別労働相談受付日と定め、労働基準監督官による無料電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」を実施しました。 先日、そ […]
働きながらお母さんになるあなたへ（2023年11月版）
タイトル：働きながらお母さんになるあなたへ（2023年11月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年11月 ページ数：16ページ 概要：働く女性に対して妊娠・出産・育児について法律で定められいることを分かりやすく紹 […]
企画業務型裁量労働制に関する説明書
2024年4月から企画業務型裁量労働制を適用する従業員には、決議の内容等の制度概要、賃金・評価制度の内容、同意しなかった場合の配置・処遇について明示した上で説明して労働者本人の同意を得る必要があることから、本人同意を得る […]
働く女性の母性健康管理のために（2023年11月版）
タイトル：働く女性の母性健康管理のために（2023年11月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年11月ページ数：44ページ概要：会社が働く女性の母性健康管理のために取組むポイントについて分かりやすく紹介したパンフレッ […]
求められる企業内の不正行為を適切に解決するための内部相談窓口の整備
企業内部の不正行為が明るみに出て、社会的な課題に発展することがあります。また、判明した不正行為に対し、誠実な対応を取らないことで、更なる大きな課題になることもあります。本来は、不正行為が小さなうちに発見され、企業内の自 […]