雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です

タイトル:雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です 発行者:群馬労働局 発行時期:2025年4月 ページ数:2ページ 概要:雇用保険の給付金は申請期限を過ぎた場合でも、時効が完成するまでの期間( […]

改正労働安全衛生法成立、多くは2026年4月1日施行へ

 先日(2025年5月8日)、衆議院本会議にて、改正労働安全衛生法及び作業環境測定法が可決、成立しました。詳細は今後、徐々に出て来ると思われますが、まずはその概要を確認しておきましょう。■改正の趣旨 多様な人材が安全に、 […]

事業主のみなさまへ 代休・休日の振替の適正運用について

タイトル:事業主のみなさまへ 代休・休日の振替の適正運用について 発行者:群馬労働局 発行時期:2024年11月 ページ数:1ページ 概要:「代休」と「休日の振替」の違いを周知し、適正な運用を促すリーフレット Downl […]

増加するミドルの転職、50代は2018年比で5.3倍に

 深刻化する人手不足を背景に転職市場が活況となっています。本日はエン・ジャパンの「『ミドルの転職』転職者分析レポート2025」から、35歳~59歳の転職者数と転職前後の賃金変動について見ていきたいと思います。(1)年代別 […]

アフターケア制度のご案内(2025年1月版)

タイトル:アフターケア制度のご案内(2025年1月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年1月 ページ数:48ページ 概要:アフターケアの対象となるケガや病気の範囲、申請の手続きなどについて紹介したリーフレット D […]

メンタルヘルス不調者の主治医向け支援マニュアル

タイトル:メンタルヘルス不調者の主治医向け支援マニュアル 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年3月 ページ数:39ページ 概要:メンタルヘルス不調者の治療を担当し、勤務先に対して主治医意見書を作成する可能性のある主治 […]

65歳超雇用推進助成金の内容・申請についての解説動画を公開

 近年、人手不足への対応などのため、定年年齢を引き上げる企業が増加しています。そのようなときに活用を検討できるのが65歳超雇用推進助成金です。この助成金は、65歳以上への定年引上げ・高年齢者の雇用管理制度の整備・高年齢の […]

職場におけるハラスメントの防止に関する規定

これは、2024年11月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部(室)が発行したパンフレット「職場におけるハラスメント対策パンフレット」P.36に掲載されている規定例をWord化したものです。体裁は他の規程と揃えてい […]

副業・兼業の促進に関するガイドライン

タイトル:副業・兼業の促進に関するガイドライン 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年3月 ページ数:50ページ 概要:副業・兼業の促進のため、副業・兼業を始めるために必要な手続きや、企業・労働者の対応等「副業・兼業の […]

東証プライム上場企業の2025年初任給平均は大卒255,115円

 ここ数年、初任給の高騰が続いていますが、労務行政研究所より東証プライム上場企業の2025年度 新入社員の初任給調査の結果が公表されましたのでこの内容を取り上げたいと思います。なお、この調査は、東証プライム上場企業のうち […]

義肢等補装具費支給制度のご案内(2025年1月版)

タイトル:義肢等補装具費支給制度のご案内(2025年1月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年1月 ページ数:48ページ 概要:社会復帰促進等事業の義肢等補装具費支給制度で支給対象となる義肢等補装具の種類(支給種 […]

25卒学生の企業選択のポイント「安定している会社」が初の5割超え

 マイナビの2026年卒大学生就職意識調査が公開されました。同調査は、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握することを目的に、毎年実施されているものです。  学生が企業を選ぶ上で「安定している会社」を最も重視する傾向が […]

日経ドラッグインフォメーション 2025年5月号「上司への態度が大きい若手への対応」

弊社コンサルタントの服部英治が日経ドラッグインフォメーションにて「現場のお悩み解決!薬局人材マネジメント塾」という連載を行っています。 2025年5月号(5月1日発売)では「上司への態度が大きい若手への対応」というテーマ […]

遺族(補償)等給付 葬祭料等(葬祭給付)の請求手続(2025年2月版)

タイトル:遺族(補償)等給付 葬祭料等(葬祭給付)の請求手続(2025年2月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年2月 ページ数:20ページ 概要:遺族(補償)年金、遺族(補償)一時金および葬祭料(葬祭給付)の概 […]

正社員の4割以上が「静かな退職」をしている状態であると回答

 近年、「静かな退職(quiet quitting)」という言葉が注目を集めています。これは、従業員が明確に退職の意思表示をすることなく、必要最低限の決められた業務のみを淡々とこなす状態を指します。  今回、全国の企業・ […]

賃金事情 2025年5月5日号「育児で時短勤務をしたときに支給される育児時短就業給付金」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2025年5月5日号が発売されました。  同月号では「育児で時短勤務をしたときに支給される育児時短就業給付金」に […]

業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル スーパーマーケット業編

タイトル:業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル スーパーマーケット業編 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年3月 ページ数:28ページ 概要:スーパーマーケット業界におけるカスタマーハラスメント対策の実態調 […]

十分なカスハラ対策が取られている事業所は23.0%

 東京都では4月からカスタマーハラスメント防止条例が施行されましたが、それに合わせ、東京都内在住・在勤の15歳以上の男女を対象としたカスタマーハラスメントに関する意識調査が行われていますので、本日はその内容について取り上 […]

令和7年4月 源泉所得税の改正のあらまし

タイトル:令和7年4月 源泉所得税の改正のあらまし発行者:国税庁発行時期:2025年4月ページ数:4ページ概要:2025年の税制改正により変更される改正内容をまとめたリーフレット Downloadはこちらから(3.9MB […]

国税庁から公開された税制改正に伴い変更される年末調整および所得税の源泉徴収事務の情報

 2025年4月24日の記事「今年の年末調整から変わる「所得税の年収の壁」」でご紹介したように、2025年の税制改正では、従業員の所得税の基礎控除の控除額と給与所得控除の最低保障額の引上げが行われます。また、新たに「特定 […]