令和5年分 年末調整のしかた

タイトル:令和5年分 年末調整のしかた 発行者:国税庁 発行時期:2023年9月 ページ数:64ページ 概要:令和5年分の年末調整について説明したリーフレット(令和5年7月1日現在の所得税法等関係法令の規定に基づいて作成 […]

雇用保険に関する業務取扱要領 令和5年10月1日以降版に更新

 雇用保険に関する業務を行う際には必携の「雇用保険に関する業務取扱要領」が、令和5年10月1日以降版に更新されました。  業務取扱要領では、以下のような分類に基づき、詳細な取り扱いが記載されています。雇用保険実務を行うみ […]

トラックでの荷役作業時における安全対策が強化されます。

タイトル:トラックでの荷役作業時における安全対策が強化されます。 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年6月 ページ数:6ページ 概要:労働安全衛生規則が改正され、2023年10月1日(一部規定は2024年2月1日)か […]

日経ヘルスケア 2023年10月号「退職した職員が退職後支給の賞与を要求 根負けして支払ったのは正しかった?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年10月号が発売になりました。今月は「退職した職員が退職後支給の賞与を要求 根負けして支払った […]

労働条件通知書(林業労働者用・日雇型)

改正省令の施行に伴い、改正されたモデル労働条件通知書です。「就業規則を確認できる場所や方法」が変更されています。 重要度:★★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023102405.docx PDF形式   202 […]

225社が回答した事案ごとの懲戒処分の適用判断

 人事労務管理の実務を行う中では、どうしても一定確率で懲戒処分を検討せざるを得ないような事態に遭遇することになります。そんなときに悩んでしまうのが、どの程度の処分を行えば妥当なのだろうかということではないかと思います。実 […]

中部経済新聞 連載記事 2023年10月11日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所(オピニオン)

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

足場からの墜落防止措置が強化されます

タイトル:足場からの墜落防止措置が強化されます 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年6月 ページ数:2ページ 概要:2023年10月1日(一部規定は2024年4月1日)から順次施行される、足場に関する法定の墜落防止措 […]

労働条件通知書(短時間労働者用;常用、有期雇用型)

2024年4月1日から適用される労働条件通知書です。就業の場所・従事すべき業務の変更の範囲、通算契約期間・有期労働契約の更新回数の上限、無期転換申込みに関する事項・無期転換後の労働条件が追加されました。 重要度:★★★★ […]

令和5年版 労働経済の分析が公表されています

 昨年は新型コロナの影響も徐々に低下し、アフターコロナを見据えて積極的な経済社会活動が行われた結果、個人消費や企業収益の回復が進んだ年となりました。その結果、今春の賃上げに繋がることになりますが、そうした状況を確認するこ […]

腰痛を防ぐ職場の事例集

タイトル:腰痛を防ぐ職場の事例集 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:67ページ 概要:小売、介護・看護の職場で腰への負担を減らした100以上の事例の成果、内容、きっかけをまとめた事例集 Downlo […]

10月は年次有給休暇取得促進期間

 厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報を行っています。  年次有給休暇については、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」(令和 […]

労働条件通知書(派遣労働者用;常用、有期雇用型)

2024年4月1日から適用される労働条件通知書です。就業の場所・従事すべき業務の変更の範囲、通算契約期間・有期労働契約の更新回数の上限、無期転換申込みに関する事項・無期転換後の労働条件が追加されました。 重要度:★★★★ […]

働く人の今すぐ使える熱中症ガイド

タイトル:働く人の今すぐ使える熱中症ガイド 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:94ページ 概要:中小企業の事業主、安全・衛生管理担当者や現場作業者に向けて、自分たちで出来る、熱中症から命を守る基本的 […]

RJP(リアルな仕事情報の事前提供)の実施により33.1%の企業で入社後の定着率が上昇

 今回はマイナビの「中途採用実態調査2023年版」の結果を取り上げたいと思います。この調査は、2023年1~7月に中途採用業務を担当し、募集活動をしており、採用費用の管理・運用に携わっている人事担当者を対象に実施されたも […]

労働条件通知書(派遣労働者用;日雇型)

改正省令の施行に伴い、改正されたモデル労働条件通知書です。「就業規則を確認できる場所や方法」が変更されています。 重要度:★★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023102408.docx PDF形式   202 […]

在籍型出向を活用し、「産業雇用安定助成金 (スキルアップ支援コース)」を受給しませんか?(2023年9月版)

タイトル:在籍型出向を活用し、「産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)」を受給しませんか?(2023年9月版) 発行者:厚生労働省発行時期:2023年9月ページ数:3ページ概要:産業雇用安定助成金(スキルアップ支援 […]

副業により57.0%が「仕事のやりがい・モチベーションが上昇」と回答

 コロナ禍におけるリモートワークの増加などの要因から、副業兼業への関心が高まっており、その解禁をする企業も増加しています。そうした議論を行うに当たって懸念される事項の一つのが、副業によって本業へのモチベーションが低下した […]

賃金事情 2023年10月5日号「時給の引上げで社会保険の扶養から外れるパートの対応」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年10月5日号が発売されます。  同月号では「時給の引上げで社会保険の扶養から外れるパートの対応」につい […]

産業雇用安定助成金ガイドブック スキルアップ支援コース(2023年9月版)

タイトル:産業雇用安定助成金ガイドブック スキルアップ支援コース(2023年9月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年9月 ページ数:46ページ 概要:雇用保険法に基づく産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース […]