無期転換後の労働条件が変更となる場合に、変更後の労働条件を明示するためのものです。明示の方法は、事項ごとに明示するほか、有期労働契約の労働条件と無期転換後の労働条件との変更の有無、変更がある場合はその内容を明示する方法で […]

　2024年4月から、労働条件明示のルールが変更となります。その内容については、関連記事で取り上げたとおりですが、あわせて公開されたモデル労働条件通知書には、「就業規則を確認できる場所や方法」を記載する欄が新たに設けられ […]

タイトル：働き方改革に伴う下請等中小事業者への「しわ寄せ」は、下請法で定める禁止行為に該当する可能性があります！ 発行者：厚生労働省・中小企業庁・公正取引委員会 発行時期：2020年9月 ページ数：2ページ 概要：公正取 […]

2024年4月1日から適用される労働条件通知書です。就業の場所・従事すべき業務の変更の範囲、通算契約期間・有期労働契約の更新回数の上限、無期転換申込みに関する事項・無期転換後の労働条件が追加されました。 重要度：★★★★ […]

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

　日本能率協会から今年も「新入社員意識調査」の結果が公表されました。この調査は、同会が実施する新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に実施されているもので、今回の結果は675人からの回答を集計したもの。今年も様々な項 […]

タイトル：過重労働解消のためのセミナーテキスト―健康的でやる気あふれる職場の実現のために― 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年8月 ページ数：52ページ 概要：2023年度「過重労働解消のためのセミナー」で使用する […]

[職場のルールブック活用のお薦め] 　近年、労働トラブルが増加しています。裁判に発展するような大きなものから些細なものまで、施設規模の大小にかかわらず、さまざまな種類のトラブルが発生しています。こうしたトラブルから施設を […]

改正省令の施行に伴い、改正されたモデル労働条件通知書です。「就業規則を確認できる場所や方法」が変更されています。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Word形式　2023102401.docx PDF形式  　202 […]

　2019年の働き方改革関連法の施行からまもなく5年。見直し規定による法改正が想定される中、その基礎資料となる新しい時代の働き方に関する研究会 報告書が公表されました。　　この中では、新しい時代に即した労働基準法制の方向 […]

タイトル：11月は「しわ寄せ防止キャンペーン月間」です。 発行者：厚生労働省・中小企業庁・公正取引委員会 発行時期：2023年10月 ページ数：2ページ 概要：大企業での長時間労働の削減等の取組みに伴い、下請け等中小企業 […]

2024年4月1日から適用される労働条件通知書です。就業の場所・従事すべき業務の変更の範囲、通算契約期間・有期労働契約の更新回数の上限、無期転換申込みに関する事項・無期転換後の労働条件が追加されました。 重要度：★★★★ […]

　最近、多くの企業が転勤政策の見直しを迫られています。そこで今回はマンパワーグループ株式会社が社会人1～3年目の男女400名を対象に実施した「企業の新卒採用早期化の実態調査」の中から、企業に応募する際に「給与以外」で重視 […]

タイトル：STOP！長時間の荷待ち（2023年9月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年9月 ページ数：4ページ 概要：2022年12月23日から開始された、労働基準監督署による荷主・元請運送事業者に対する要請に […]

  ジョブ型雇用導入に伴う法的留意点   　昨今、ジョブ型雇用が脚光を浴びており、大企業を中心に導入が進んでいますが、労働法の分野では強行的に適用される法令や判例があるため、これらを踏まえた運用が求められます。今回のセミ […]

改正省令の施行に伴い、改正されたモデル労働条件通知書です。「就業規則を確認できる場所や方法」が変更されています。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Word形式　2023102403.docx PDF形式  　202 […]

タイトル：2024年4月からの労働条件明示のルール変更 備えは大丈夫ですか？ 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年10月 ページ数：24ページ 概要：2024年4月施行の労働条件の明示事項等に関する改正事項およびその […]

　2024年4月から、改正労働基準法施行規則等が施行され、従業員を雇い入れる際等に行う労働条件の明示ルールが変更になります。以前から変更になることは決まっていましたが、昨日、厚生労働省から実務上確認しておきたい行政通達、 […]

タイトル：令和5年分　給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引 発行者：国税庁 発行時期：2023年9月 ページ数：40ページ 概要：令和5年分の給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出について説明したリー […]

2024年4月1日から適用される労働条件通知書です。就業の場所・従事すべき業務の変更の範囲、通算契約期間・有期労働契約の更新回数の上限、無期転換申込みに関する事項・無期転換後の労働条件が追加されました。 重要度：★★★★ […]