ＳＴＯＰ！マタハラ～「妊娠したから解雇」は違法です～
タイトル：ＳＴＯＰ！マタハラ～「妊娠したから解雇」は違法です～発行者：厚生労働省発行時期：平成27年6月ページ数：4ページ概要：平成26年のマタハラ裁判の最高裁判決を受けて、妊娠や育休等にまつわるどのようなケースが違法な […]
全学歴で前年比プラスとなった学卒初任給 大卒平均は204,634円
人材不足により、学卒初任給が再び上昇してきています。そこで今回は、産労総合研究所の「2015年 決定初任給調査」の結果を見てみることにしましょう。この調査は、全国１・２部上場企業と過去に本調査に回答のあった同社会員企業 […]
愛知県内企業の平成27年の春闘賃上げ妥結額は17年ぶりに7,000円台
昨年の春闘では久々のベースアップが実施され、今年の春闘ではどの程度のベアが実施されるのかに大きな注目が集まりましたが、このたび愛知県より、県内企業における平成27年春季賃上げ要求・妥結状況調査結果が発表されました。 […]
週労働時間60時間以上の雇用者を5％以下といった具体的数値目標が示された過労死防止対策大綱
2015年4月21日のブログ記事「徐々に見えてきた過労死防止対策大綱案の内容」では、過労死防止対策大綱案の内容について取り上げました。この過労死防止対策大綱（以下、「大綱」という）が先週、閣議決定し、公表されました。こ […]
今週金曜日開催！就業規則サミット2015大阪 最終申込み受付中
いよいよ金曜日（7月31日）に開催！ 昨年、東京で初開催し、大反響となった就業規則サミット。今年は大阪で開催します！今回は「リスク対応を超え、あるべき経営を実現するためのルール整備」をサブタイトルとして、リーマンショック […]
田澤行政書士講師による外国人雇用管理セミナーを開催しました（2015年7月24日）
本日は、名南経営名古屋本社にて、名古屋国際綜合事務所 所長の田澤満氏を講師にお迎えし、「外国人活用」をテーマにセミナーを開催しました。 田澤氏は、国際業務を専門とされている行政書士であり、年間800件を超える入管手続 […]
厚生労働省から提供される予定のストレスチェック実施プログラムの概要
12月から始まるストレスチェック制度ですが、今後、徐々に関心が高まり、実務上の疑問点も多く寄せられることが予想されます。その中でも、実際にストレスチェックをどのように実施すればよいかわからないというのは、最初にぶつかる […]
すぐに使えるパワハラ社内研修レジュメをダウンロードできる厚労省パワハラサイト
解雇トラブルが年々減少する中、いまやパワハラは労働トラブルの中心となってきています。そのため、最近は弊社にも管理者を対象としたパワハラ研修のご依頼が非常に多くなっていますが、厚生労働省もこうした流れを受け、様々な対応を […]
高年齢雇用継続給付 育児休業給付 介護休業給付 平成27年8月1日から支給限度額等が変更になります
タイトル：高年齢雇用継続給付 育児休業給付 介護休業給付 平成27年8月1日から支給限度額等が変更になります発行者：厚生労働省発行時期：平成27年7月ページ数：1ページ概要：平成27年8月1日から支給限度額等が変更される […]
名古屋外国人雇用サービスセンター「留学生対象ミニ面接会」の企業募集は7月28日（火）まで
近年は企業のグローバル化の進展に伴い、外国人留学生を直接雇用するケースが増加していますが、名古屋外国人雇用サービスセンターでは、2015年8月12日（水）に「外国人留学生を対象としたミニ面接会」を開催します。 専門能 […]
ストレスチェック 面接指導の勧奨文書例(その１）
これは、ストレスチェックの結果を受けて、面接指導の申出を促す場合の文書例（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki656.docx(20KB)PDF形式 shoshi […]
雇用保険の基本手当日額が変更になります～平成27年8月1日から～
タイトル：雇用保険の基本手当日額が変更になります～平成27年8月1日から～発行者：厚生労働省発行時期：平成27年7月ページ数：2ページ概要：平成27年8月1日から引き上げられる賃金日額および基本手当日額の内容について説明 […]
平成27年8月1日から変更となる雇用保険の基本手当日額等
雇用保険の基本手当の算定基礎となる賃金日額の範囲等については、毎月勤労統計の平均定期給与額の上昇、または低下した比率に応じて毎年自動変更されています。平成27年度については、平成26年度の平均給与額が平成25年度と比べ […]
【9月11日開催】社労士サミット2015福岡 タイムテーブル発表！
今回で4回目の開催となる社労士サミット。今回、九州に初上陸しますが、タイムテーブルが決定しました！今回はマイナンバー施行直前ということもあり、この新しい環境の中でどのように事務所運営を行っていけばよいのか。特に営業、マ […]
今年7月より減額特例措置がなくなった常用労働者数200人超事業所の障害者雇用納付金
今年4月より障害者雇用納付金制度の対象範囲が常用雇用労働者数100人超200人以下の事業主も対象となり、5年間の減額特例が実施されていますが、今回、常用雇用労働者数200人超300人以下の事業主については、2015年7 […]
知っておきたい 働くときのルールについて
タイトル：知っておきたい働くときのルールについて発行者：厚生労働省発行時期：平成27月3月ページ数：28ページ概要：労働者から見る労働契約についての法的解説とポイントをまとめたリーフレット。Downloadはこちらから( […]
情報通信機器を活用した在宅勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン
タイトル：情報通信機器を活用した在宅勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン発行者：厚生労働省発行日：平成25年ページ数：8ページ概要：在宅勤務についてQ&A方式で分かりやすくまとめたパンフレットDownlo […]
障がい者・児童施設の労務管理と社労士の新しい関わり方(東京・大阪・福岡)受付開始
障害者自立支援法の改正等により、児童デイサービスが児童福祉法に基づく障害児通所支援事業として「児童発達支援」「放課後等デイサービス」と2つの別々のサービスに分割される等、福祉を取り巻く環境が目まぐるしく変わってきていま […]
社労士事務所向け「過不足のない」マイナンバー対策セミナー 東京会場満席 他会場もお早めに
東京会場は午前・午後とも満席 2016年1月から開始するマイナンバー制度。行政を横断した12桁の統一番号により国民の利便性が飛躍的に高まると同時に、行政の事務効率化も実現できることで制度への大きな期待が寄せられています。 […]
社労士法人名南経営「マイナンバー制度の実務と業務フローがわかる本」40,000部突破！
5月末に日本実業出版者様より発売された「マイナンバー制度の実務と業務フローがわかる本」（社会保険労務士法人名南経営）ですが、大きな反響を頂き、早くも７刷が決定し、発売部数も40,000部を突破しました。本当にありがとう […]