2016年10月の「人事労務のお仕事カレンダー」
人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務の落ち着いた時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われますので、全従業員の賃金が最低賃金を上回っているか、念のためチェックしておきましょう。 [10月の主た […]
障害者または長期加入者特例に該当する老齢厚生年金を受けている方へ
タイトル：障害者または長期加入者特例に該当する老齢厚生年金を受けている方へ ～支給停止解除の届出をお願いします～発行者：日本年金機構発行日：平成28年9月ページ数：2ページ概要：平成28年10月より社会保険の適用拡大が行 […]
働き方改革実現会議スタート テーマはこの９項目
働き方改革は現政権の重要テーマとなっていますが、今週火曜日（2016年9月27日）、総理大臣官邸で第１回「働き方改革実現会議」が開催されました。 各種報道によればまだ労使が牽制をしている状態にあるようですが、今後の働 […]
日本の国民年金制度（ポルトガル語）
タイトル：日本の国民年金制度（ポルトガル語）発行者：日本年金機構発行時期：2016年4月ページ数：2ページ概要：国民年金制度についての概要を簡単に説明したリーフレット。Downloadはこちらから(2.1MB）http: […]
[年末調整]平成29年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書ダウンロード開始！
今年も年末調整の時期が近づき、国税庁のホームページで平成29年分の扶養控除等（異動）申告書と平成28年分の保険料控除申告書が公開されました。 年末調整に向けて早めに準備を進めることにしましょう。 「平成29年分給与所得 […]
中部経済新聞にて「海外赴任者の労務管理」をテーマとしたコラムを寄稿しました
名南経営は、中部経済新聞にて「管理職が知っておきたい人事労務講座」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。このコラムは、名南経営の労務部門のメンバーがリレー形式で最近の人事労務の重要テーマについて寄稿を […]
厚生労働省から公開された改正育児・介護休業法「平成28年改正法に関するＱ＆Ａ」
改正育児・介護休業法が来年の1月に施行されることは、すでにこのブログで何度もご案内している通りですが、育児介護制度の整理や規程整備を始めようとした場合に、疑問点が出てくることも多くあります。 このような中、厚生労働省か […]
職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！！
タイトル：職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！！発行者：厚生労働省発行時期：平成28年9月ページ数：48ページ概要：職場におけるマタハラ問 […]
個人情報漏えい等報告書
派遣元事業主による個人情報保護法違反又は違反のおそれが発覚した場合に、事実関係及び再発防止策等について報告する書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★[ダウンロード]Word形式 shoshiki703.doc […]
運送業の8割強が労働基準関係法令違反に 地方運輸機関から監督署への通報も増加
トラック、タクシーなどの自動車運転者は、依然として深刻な長時間労働の状況が続いており、脳・心臓疾患の労災認定件数がもっとも多い職種となっています。先日、この自動車運転者を使用する事業場に対する平成27年の監督指導、送検 […]
新規に事業を開始された事業主の皆様へ～事業開始に必要な労働関係法令の書類をチェックしてみましょう
タイトル：新規に事業を開始された事業主の皆様へ～事業開始に必要な労働関係法令の書類をチェックしてみましょう発行者：岩手労働局発行時期：平成28年9月ページ数：6ページ概要：新規に事業を開始した際に求められる労働基準監督署 […]
新規事業立ち上げ時に求められる各種手続きをまとめたパンフレット
新規に事業を立ち上げた際には、官公庁に対し、様々な届出を行う必要がありますが、その全体像が簡潔にまとまった資料というのはありそうでありませんでした。岩手労働局では以下のような諸手続きについて簡潔にまとめたパンフレット「 […]
大津章敬が12月15日(木)にリコー様主催のイベント(名古屋)で法改正のセミナーを行います
弊社代表社労士の大津章敬の名古屋でのセミナーが決定しました。12月15日に名古屋国際会議場で行われるリコー様の創業80周年記念イベント「Value Presentation2016」の中で法改正に関するセミナーを行いま […]
平成２８年度 事業所内保育施設設置・運営等支援助成金のご案内
タイトル：平成２８年度 事業所内保育施設設置・運営等支援助成金のご案内発行者：厚生労働省発行時期：平成28年6月ページ数：19ページ概要：事業所内保育施設設置・運営等支援助成金の制度内容、申請手続きなど詳細に説明したパン […]
男女で異なる転職理由の第１位の内容
人材不足が深刻化する中、人材採用の強化と共に重要となっているのが、既存社員の定着促進です。そこで今回は厚生労働省の「平成27年転職者実態調査の概況」の中から、離職者の転職理由について見てみましょう。なお、この調査では、 […]
10月19日に「高年齢者雇用推進セミナー2016」が開催されます！
少子・高齢化が急速に進行する中で、高年齢者の長年培ってきた知識や職業経験を活かし、意欲と能力がある限り年齢にかかわりなく働き続けることができる社会の実現が求められています。そのためには、65歳までは継続して働くことので […]
雇用保険 高齢者の保険料免除は平成31年度まで続きます
前回は、来年1月から始まる雇用保険の被保険者範囲の拡大について説明したが、今回はこれに関連して雇用保険料の質問に答える大熊であった。前回までの記事はこちら2016年9月19日「来年から雇用保険の被保険者範囲が拡大されま […]
使用者側弁護士岡崎教行氏による 今後注目される育児・介護休業トラブル、マタハラトラブルへの具体的対応策(東京・大阪)受付開始
近年、育児・介護、マタハラは、人事労務分野でも急速に関心が高まってきており、平成29年1月の改正育児・介護休業法、改正男女雇用機会均等法の施行により、企業は育児介護休業規程の改定や、マタハラの防止措置義務の一環としてハ […]
「専ら派遣」を行っている派遣会社100社以上に事業廃止命令
近年、労働者派遣制度については様々な法改正が行われていますが、厚生労働省は2016年9月12日、特定労働者派遣事業を営む派遣元事業主124社に対して、特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました。 今回の特定労働者派遣事業 […]
愛知県よりパンフレット「『がん』になっても働き続けられる職場づくりを目指して」が配布されています！
愛知県では毎年新たに4万人を超える方が「がん」と診断されていますが、統計によれば40代の働く世代から「がん」に罹患する人が急激に増えてきています。「がん」治療の進歩等によって、治療を受けながら働く人も増えていますが、働 […]